Servicios de gestión clínica
1. Definición y Requisitos de Acceso
- Sujeto: Esta situación administrativa es aplicable exclusivamente al personal estatutario fijo.
- Hecho causante: Se declara cuando el profesional acepta de forma voluntaria el cambio en su relación de empleo ofertado por los servicios de salud.
- Finalidad: Acceder al desempeño de funciones de gestión clínica.
- Condición de obligatoriedad (Excepción): Solo se declarará esta situación cuando la naturaleza de las instituciones donde se desarrollen dichas funciones no permita que el profesional preste sus servicios como personal estatutario fijo en activo.
2. Derechos Mantenidos
El personal que pase a la situación de servicios de gestión clínica conserva los siguientes derechos:
- Derecho al cómputo del tiempo a efectos de antigüedad.
- Derecho a la reserva de su plaza de origen.
Ayuda al estudio y memorización: “El Gestor Reservado”
Para asegurar el éxito en preguntas tipo test sobre esta lección, asocia esta situación con un “puesto de mando externo con red de seguridad”:
- Voluntariedad: Nunca es forzoso; el SAS te lo ofrece y tú aceptas voluntariamente.
- El “Muro” Institucional: Solo pasas a esta situación si el centro donde vas a mandar tiene una estructura (naturaleza) que impide que sigas siendo “estatutario activo”. Si pudieras seguir como activo, no estarías en esta situación administrativa.
- Derechos “Blindados”: Aunque tu contrato cambie para gestionar, tu antigüedad sigue sumando y tu plaza de origen te espera con un candado (reserva).
Mnemotecnia: “Gestión Clínica = Voluntario, Antigüedad y Plaza en el Inventario”.