Régimen general de situaciones (Art. 62)
1. Ámbito de Aplicación y Catálogo General
El régimen general de situaciones administrativas es aplicable exclusivamente al personal estatutario fijo. El artículo 62 del Estatuto Marco establece las siguientes siete situaciones básicas:
- Servicio activo.
- Servicios especiales.
- Servicios bajo otro régimen jurídico.
- Servicios de gestión clínica.
- Excedencia por servicios en el sector público.
- Excedencia voluntaria.
- Suspensión de funciones.
2. Facultades de las Comunidades Autónomas
Las comunidades autónomas tienen potestad para legislar y establecer el régimen relativo a situaciones adicionales, siempre que su objetivo sea optimizar la planificación de sus recursos humanos. Estas situaciones incluyen:
- Expectativa de destino.
- Excedencia forzosa.
- Excedencia voluntaria incentivada.
3. Conciliación y Cuidado de Familiares
- Al personal estatutario se le aplica la situación de excedencia para el cuidado de familiares.
- Esta situación se rige por lo establecido para los funcionarios públicos en la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de conciliación de la vida familiar y laboral.
Ayuda al estudio y memorización: “Las 7 Estaciones del Estatutario”
Para el examen, visualiza la vida de un profesional fijo como un tren con 7 paradas principales (las situaciones del Art. 62). Si el tribunal te pregunta por una situación que no esté en esta lista (como “excedencia forzosa”), recuerda que esa es una “vía secundaria” que solo pueden construir las Comunidades Autónomas para planificar sus recursos.
Mnemotecnia para las 7 situaciones: “A-E-R-G-E-V-S”
- Activo.
- Especiales.
- Régimen jurídico (otro).
- Gestión clínica.
- Excedencia sector público.
- Voluntaria.
- Suspensión.
[Dato Clave de Test]: El régimen de situaciones del Estatuto Marco está diseñado para el personal fijo; el personal temporal se rige por la naturaleza de su nombramiento y no “pasa” por estas situaciones de la misma forma.