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Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
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08T0706. Jornada especial: Consentimiento individual y límites. cuestionario
1.
08t0706. ¿Se considera perjuicio legal el percibir un menor nivel retributivo por no realizar jornada especial?
1
d) Sí, si el trabajador tiene cargas familiares.
b) No se considerará perjuicio a estos efectos.
c) Solo si la diferencia supera el 10% del sueldo.
a) Sí, es una discriminación salarial prohibida.
2.
08t0706. ¿Quién puede prohibir los excesos de jornada especial por razones de seguridad o salud?
1
b) El representante sindical de seguridad.
a) Las autoridades administrativas o laborales competentes.
d) Solo un juez de lo social mediante sentencia.
c) El propio trabajador en cualquier momento sin preaviso.
3.
08t0706. ¿Qué carácter tienen los excesos de jornada sobre las 48 horas semanales?
1
d) Jornada ordinaria de distribución irregular.
c) Carácter de jornada complementaria.
b) Tiempo de localización remunerado.
a) Horas extraordinarias retribuidas.
4.
08t0706. ¿Cuál es el límite máximo anual establecido para la jornada especial?
1
a) 80 horas.
c) 200 horas.
d) No tiene límite anual si hay consentimiento.
b) 150 horas.
5.
08t0706. ¿Qué requisito es indispensable para superar el límite de 48 horas semanales de trabajo?
1
a) Orden expresa de la Dirección Gerencia.
b) Manifestación del consentimiento por escrito, individual y libre del personal.
d) Situación de catástrofe nacional declarada.
c) Aprobación por la junta de personal del centro.
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