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Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
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08T1202. Faltas muy graves: Catálogo exhaustivo (I). cuestionario
1.
08t1202. Según el catálogo de faltas muy graves, ¿cuándo no se considerará falta la desobediencia a un superior?
1
b) Siempre que el trabajador considere que la orden es éticamente incorrecta.
a) Si las órdenes constituyen una infracción manifiesta, clara y terminante de una ley.
c) Solo si la orden se recibe por escrito y no de forma oral.
d) Si el trabajador tiene más antigüedad que el superior que dicta la orden.
2.
08t1202. ¿Qué infracción contra la confidencialidad se clasifica como falta muy grave?
1
c) Olvidar cerrar la puerta de una consulta vacía.
b) No saludar a los usuarios por su nombre.
d) El quebranto de reserva sobre datos relativos al centro o a la intimidad de los usuarios.
a) Perder el carné de identificación del centro.
3.
08t1202. ¿Cuántas faltas de asistencia sin causa justificada deben acumularse en un período de dos meses para ser considerada una falta muy grave?
1
a) Cinco faltas.
d) Diez faltas.
b) Tres faltas.
c) Siete faltas.
4.
08t1202. Ante una situación de urgencia sanitaria, ¿qué constituye una falta muy grave?
1
d) Pedir información sobre los protocolos de actuación.
a) Solicitar un descanso tras ocho horas de trabajo.
c) No llevar el uniforme reglamentario durante la emergencia.
b) La negativa a participar activamente en las medidas especiales adoptadas por las Administraciones Públicas.
5.
08t1202. ¿Qué plazo de inasistencia continuada al servicio sin causa justificada se tipifica como falta muy grave?
1
a) Tres días.
c) Dos días.
b) Más de cinco días.
d) Diez días.
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