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Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud

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08T1202. Faltas muy graves: Catálogo exhaustivo (I). cuestionario

1. 08t1202. Ante una situación de urgencia sanitaria, ¿qué constituye una falta muy grave?
1
- b) La negativa a participar activamente en las medidas especiales adoptadas por las Administraciones Públicas.
- c) No llevar el uniforme reglamentario durante la emergencia.
- d) Pedir información sobre los protocolos de actuación.
- a) Solicitar un descanso tras ocho horas de trabajo.
2. 08t1202. ¿Qué plazo de inasistencia continuada al servicio sin causa justificada se tipifica como falta muy grave?
1
- c) Dos días.
- d) Diez días.
- b) Más de cinco días.
- a) Tres días.
3. 08t1202. Según el catálogo de faltas muy graves, ¿cuándo no se considerará falta la desobediencia a un superior?
1
- d) Si el trabajador tiene más antigüedad que el superior que dicta la orden.
- b) Siempre que el trabajador considere que la orden es éticamente incorrecta.
- a) Si las órdenes constituyen una infracción manifiesta, clara y terminante de una ley.
- c) Solo si la orden se recibe por escrito y no de forma oral.
4. 08t1202. ¿Qué infracción contra la confidencialidad se clasifica como falta muy grave?
1
- d) El quebranto de reserva sobre datos relativos al centro o a la intimidad de los usuarios.
- a) Perder el carné de identificación del centro.
- c) Olvidar cerrar la puerta de una consulta vacía.
- b) No saludar a los usuarios por su nombre.
5. 08t1202. ¿Cuántas faltas de asistencia sin causa justificada deben acumularse en un período de dos meses para ser considerada una falta muy grave?
1
- a) Cinco faltas.
- c) Siete faltas.
- d) Diez faltas.
- b) Tres faltas.

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