Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud

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08T09. Permisos No Retribuidos y Licencias en el SAS

08T0905. Licencia para actividades de formación y perfeccionamiento.

Licencia para actividades de formación y perfeccionamiento

1. Sujetos Beneficiarios

  • Personal incluido: Tienen derecho a solicitarla tanto el personal titular de plaza en propiedad (fijo) como el personal interino.

2. Objeto y Requisitos de la Actividad

  • Finalidad: Asistencia a actividades de perfeccionamiento profesional.
  • Requisitos técnicos:
    • Deben estar debidamente homologadas.
    • Deben estar directamente relacionadas con el puesto de trabajo o el desarrollo profesional.
  • Tipología de eventos: Se incluye la asistencia a congresos, seminarios o reuniones científicas relacionados con el desempeño del puesto.

3. Marco Normativo y Competencias

  • Regulación: Las actividades formativas concretas se determinan mediante Resolución específica de la Dirección Gerencia del SAS.
  • Negociación: Dicha resolución requiere negociación previa en la Mesa Sectorial de Sanidad.
  • Autorización individual: Está subordinada a:
    • El procedimiento determinado en cada Centro.
    • La cobertura de las necesidades del servicio, a juicio de la Dirección del Centro.

4. Duración y Retribución

  • Tiempo concedido: El tiempo necesario coincidente con el horario de trabajo.
  • Modalidades según la Administración:
    • Retribuidas o con retribución parcial: Para estudios o cursos de interés relevante para el servicio de salud.
    • No retribuidas: Para seminarios, programas de cooperación internacional, actividades docentes o de investigación.

5. Compromisos y Penalizaciones

  • Compromiso de permanencia: La Administración puede exigir el compromiso de continuar prestando servicios en la misma institución, centro, área o servicio de salud durante los plazos que se establezcan tras finalizar el permiso.
  • Excepción de devolución: El incumplimiento de este compromiso obliga al interesado a la devolución de la parte proporcional de las retribuciones percibidas durante el permiso.

Ayuda al estudio y memorización: “La Triple R de la Formación”

Para que el SAS te pague por estudiar o ir a un congreso, la actividad debe pasar el filtro de las “Tres R”:

  1. Relacionada: Si eres celador, no te darán permiso para un curso de sutura avanzada. Debe ser directamente relacionada con tu puesto.
  2. Reconocida: No vale cualquier curso online; debe estar debidamente homologado.
  3. Resolución: Las reglas del juego las dicta la Dirección Gerencia tras hablar con la Mesa Sectorial.

Cuidado en el test: Si te preguntan quién tiene la última palabra para dejarte ir ese día concreto, la respuesta es la Dirección del Centro, basándose en las necesidades del servicio. Y recuerda: si te vas con el sueldo pagado y luego renuncias antes de tiempo, te tocará devolver el dinero proporcionalmente.

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