Pérdida de la nacionalidad y sanción de separación del servicio
1. Pérdida de la Nacionalidad
- La pérdida de la nacionalidad española, o de la de otro Estado que fuera tomada en consideración para el nombramiento, determina automáticamente la pérdida de la condición de personal estatutario.
- Excepción crítica: No se producirá la pérdida de la condición si, de forma simultánea a la pérdida de una nacionalidad, se adquiere la de otro Estado que también otorgue el derecho a acceder a dicha condición estatutaria.
- Recuperación: El interesado podrá recuperar su condición si acredita la desaparición de la causa que motivó la pérdida de la nacionalidad.
- Efecto de la recuperación: La recuperación de la condición supondrá la declaración simultánea del interesado en la situación de excedencia voluntaria, pudiendo reincorporarse al servicio activo mediante los procedimientos de movilidad sin exigencia de tiempo mínimo de permanencia.
2. Sanción Disciplinaria de Separación del Servicio
- La separación del servicio es una de las causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo.
- Para que suponga la pérdida de la condición, la sanción debe haber adquirido carácter firme.
- Esta sanción solo puede imponerse por la comisión de faltas muy graves.
- Ámbito de aplicación: La potestad disciplinaria corresponde al servicio de salud donde el interesado esté prestando servicios al cometer la falta, independientemente de dónde obtuvo su nombramiento original.
- Validez: Las sanciones impuestas tienen validez y eficacia en todos los servicios de salud del Sistema Nacional de Salud (SNS).
3. Limitaciones tras la Separación del Servicio
La ejecución de la sanción de separación del servicio conlleva prohibiciones estrictas durante los seis años siguientes:
- Prohibición de concurrir a pruebas de selección para obtener la condición de personal estatutario fijo.
- Prohibición de prestar servicios como personal estatutario temporal.
- Prohibición de prestar servicios en cualquier Administración Pública u organismos públicos y entidades de derecho público vinculadas o dependientes.
- Prohibición de prestar servicios en entidades públicas sujetas a derecho privado y en fundaciones sanitarias.
4. Relación con Procesos Penales
- Si durante la instrucción del expediente disciplinario por una falta que pueda conllevar la separación existen indicios de criminalidad, se suspenderá la tramitación y se pasará el tanto de culpa al Ministerio Fiscal.
- Los hechos declarados probados por resoluciones judiciales firmes vinculan absolutamente a los servicios de salud en el procedimiento disciplinario.
- Limitación a la renuncia: La renuncia del interesado no será aceptada si este se halla sujeto a un expediente disciplinario por faltas que pudieran dar lugar a la separación, o si existe auto de procesamiento o apertura de juicio oral contra él por delitos en el ejercicio de sus funciones.
Ayuda al estudio y memorización: El “Castigo del Seis” y el “Cambio de Pasaporte”
Para asegurar las preguntas de este apartado en el test, visualiza estas dos situaciones:
- El Pasaporte Mágico (Nacionalidad): Imagina que tu plaza está pegada a tu pasaporte. Si pierdes el pasaporte, pierdes la plaza. Pero si tienes dos pasaportes válidos para el SAS y cambias uno por otro en el mismo momento (simultaneidad), tu plaza se salva. Si lo pierdes y luego lo recuperas, vuelves al SAS pero te mandan directamente a la “sala de espera” (excedencia voluntaria).
- La Cárcel del Seis (Separación): La separación del servicio es la “pena de muerte” profesional en el SAS. Si te expulsan de forma firme, te ponen un candado que dura 6 años. Durante ese tiempo, tienes prohibido entrar en cualquier sitio que huela a dinero público (ayuntamientos, hospitales públicos, fundaciones sanitarias o empresas públicas).
Regla de oro para el test:
- Si la pregunta menciona “separación del servicio” y “plazo”, la respuesta correcta siempre incluirá el número 6.
- Si menciona “nacionalidad”, busca siempre la palabra simultánea.