Criterios Generales de Clasificación (Art. 5)
1. Los Tres Ejes de Clasificación
Según el artículo 5 del Estatuto Marco, el personal estatutario de los servicios de salud se clasifica obligatoriamente siguiendo tres criterios o ejes fundamentales:
- Atendiendo a la función desarrollada.
- Atendiendo al nivel del título exigido para el ingreso (nivel académico).
- Atendiendo al tipo de su nombramiento.
2. Clasificación según la Función Desarrollada
El Estatuto Marco establece una división binaria basada en la naturaleza de la actividad:
- Personal estatutario sanitario: Es aquel que ostenta dicha condición en virtud de un nombramiento expedido para el ejercicio de una profesión o especialidad sanitaria.
- Personal estatutario de gestión y servicios: Es aquel que ostenta la condición por un nombramiento para el desempeño de funciones de gestión o para el desarrollo de profesiones u oficios que no tengan carácter sanitario.
3. Clasificación según el Nivel Académico (Título de Ingreso)
La ley divide al personal en función de la titulación requerida para acceder a la plaza:
- Personal de formación universitaria: Exige una concreta titulación universitaria o un título de tal carácter acompañado de un título de especialista.
- Personal de formación profesional: Exige una concreta titulación de FP. Se divide en Técnicos Superiores y Técnicos.
- Otro personal: Categorías donde se exige únicamente la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o título/certificado equivalente.
4. Clasificación según el Tipo de Nombramiento
Define la naturaleza del vínculo y su duración:
- Personal estatutario fijo: Aquel que, tras superar un proceso selectivo, obtiene un nombramiento para el desempeño con carácter permanente de sus funciones.
- Personal estatutario temporal: Aquel nombrado por razones justificadas de necesidad y urgencia. Sus nombramientos pueden ser de interinidad o de sustitución.
5. Equiparación con los Grupos de Función Pública
[OJO/EXCEPCIÓN]: A efectos retributivos y funcionales, el personal se equipara a los siguientes grupos:
| Grupo | Perfil Académico / Categoría |
| Grupo A | Licenciados sanitarios y Licenciados universitarios de gestión. |
| Grupo B | Diplomados sanitarios y Diplomados universitarios de gestión. |
| Grupo C | Técnicos Superiores (tanto sanitarios como de gestión). |
| Grupo D | Técnicos (tanto sanitarios como de gestión). |
| Grupo E | Personal de gestión y servicios (“Otro personal” – ESO). |
Ayuda al estudio y memorización: La Metáfora de “Las Coordenadas del Trabajador”
Para no fallar ninguna pregunta de clasificación, imagina que cada trabajador del SAS tiene un código de tres coordenadas que lo define por completo en el sistema:
- ¿Qué hace? (Eje X – Función): Si cura, es Sanitario; si gestiona o mantiene el edificio, es Gestión y Servicios.
- ¿Qué estudió? (Eje Y – Nivel): Es su “altura” académica. Puede ser Universitario, Técnico (FP) o Base (ESO).
- ¿Cómo entró? (Eje Z – Nombramiento): Si tiene la plaza “en propiedad” es Fijo; si está “de paso” por urgencia, es Temporal.
Regla de Oro para el Test: Si te preguntan por los grupos de equiparación (A, B, C, D, E), recuerda que los Licenciados son siempre A y los Diplomados siempre B, independientemente de si pertenecen a la rama sanitaria o a la de gestión.