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Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud

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08T0507. Selección de personal estatutario temporal y período de prueba. cuestionario

1. 08t0507. ¿Cómo debe comunicarse la no superación del período de prueba al interesado?
1
- b) Por correo electrónico simple.
- d) Publicándolo en el BOJA.
- a) Mediante aviso telefónico.
- c) Por escrito y con motivos razonados.
2. 08t0507. El período de prueba en ningún caso podrá exceder de:
1
- c) 15 días naturales.
- a) Un tercio del contrato.
- b) La mitad de la duración del nombramiento (si está precisada).
- d) El tiempo que dure la formación inicial.
3. 08t0507. ¿Cuál es la duración máxima del período de prueba para personal de formación universitaria temporal?
1
- b) Dos meses.
- a) Un mes.
- c) Tres meses.
- d) Seis meses.
4. 08t0507. Se está exento de período de prueba si se superó otro igual en el SNS en los:
1
- a) 5 años anteriores.
- c) 12 meses anteriores.
- d) 10 años anteriores.
- b) Dos años anteriores.
5. 08t0507. ¿Cuál es el período de prueba máximo para el resto del personal (no universitario) temporal?
1
- a) 15 días.
- d) Tres meses.
- b) Un mes.
- c) Dos meses.

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