Saltar al contenido

Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud

0 de 122 lecciones completas (0%)

Salir del curso

Volver a la lección

08T0812. Permiso por nacimiento de hijos prematuros u hospitalizados. cuestionario

1. 08t0812. ¿Cuál es el máximo de reducción de jornada diaria (con disminución de sueldo) que se puede sumar a las horas retribuidas por neonato hospitalizado?
1
- a) Una hora.
- b) Dos horas.
- d) Media jornada.
- c) Tres horas.
2. 08t0812. ¿A quién corresponde la concreción horaria para el disfrute de las horas de ausencia por hijo hospitalizado?
1
- c) A la Dirección de Enfermería.
- a) Al Jefe de Servicio.
- b) Al personal.
- d) Al servicio de Pediatría.
3. 08t0812. En caso de parto prematuro con hospitalización, ¿cuál es el tope máximo de ampliación de la suspensión del contrato?
1
- a) 16 semanas.
- d) 20 semanas.
- c) 13 semanas.
- b) 10 semanas.
4. 08t0812. ¿De cuántas horas de ausencia retribuida dispone el personal por hospitalización de un neonato a continuación del parto?
1
- d) El tiempo estrictamente necesario sin límite.
- b) Una hora diaria.
- a) Dos horas diarias.
- c) Tres horas diarias.
5. 08t0812. Según la mnemotecnia de la fuente, ¿cuál es la combinación de horas posible en el trabajo diario?
1
- d) 4 de regalo.
- c) 2 de regalo y 2 de salario.
- a) 1 de regalo y 3 de salario.
- b) 3 de regalo y 1 de salario.

Scroll al inicio