Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud

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08T08. Vacaciones, Fiestas y Permisos

08T0808. Permiso por nacimiento para la madre biológica y semanas adicionales.

Permiso por nacimiento para la madre biológica y semanas adicionales

1. Duración General y Extensiones

  • Duración básica: El permiso tiene una duración de 16 semanas.
  • Ampliación por discapacidad o parto múltiple: Se ampliará en dos semanas más en caso de discapacidad del hijo o por cada hijo a partir del segundo en partos múltiples.
  • Reparto de la ampliación: En estos supuestos de ampliación, corresponde una semana para cada uno de los progenitores.

2. Permiso Retribuido Adicional (4 Semanas)

  • Derecho: Una vez agotado el permiso de 16 semanas (o las ampliadas por discapacidad/parto múltiple), el personal del SAS tiene derecho a cuatro semanas adicionales.
  • Condiciones de disfrute: Deben disfrutarse de forma consecutiva al permiso anterior.
  • Carácter: Este permiso es intransferible.

3. Casos de Parto Prematuro y Hospitalización

  • Supuesto: Neonatos que deban permanecer hospitalizados a continuación del parto por cualquier causa.
  • Ampliación: El período se ampliará en tantos días como el neonato se encuentre hospitalizado.
  • Límite máximo: El tope de esta ampliación por hospitalización es de 13 semanas adicionales.

4. Supuestos de Fallecimiento o Aborto

  • No supervivencia del nacido: El período de duración del permiso no se verá reducido en caso de fallecimiento del hijo durante la baja.
  • Aborto: Se mantiene el derecho al permiso íntegro si el aborto se produce a partir de la semana 21 de gestación.
  • Excepción por reincorporación: En estos casos de pérdida, la madre puede solicitar la reincorporación voluntaria al puesto una vez finalizadas las seis semanas de descanso obligatorio.

5. Garantías Jurídicas y Económicas

  • Cómputo: El tiempo de disfrute se computa como servicio efectivo a todos los efectos.
  • Retribuciones: Se garantiza la plenitud de derechos económicos durante todo el periodo.
  • Retorno al puesto: Derecho a reintegrarse en términos y condiciones no menos favorables y a beneficiarse de cualquier mejora producida durante su ausencia.
  • Protección ante emergencias: Estas situaciones están protegidas contra medidas excepcionales de suspensión de jornada; las autoridades sanitarias no podrán afectar a quienes disfruten de este permiso en situaciones de emergencia.

Ayuda al estudio y memorización: “La Regla del 16 + 4”

Para el examen, no pienses en “un permiso de 20 semanas”, sino en una fórmula matemática:

  1. La Base (16): El número de salida siempre es 16.
  2. El Bonus Andaluz (+4): El SAS regala 4 semanas adicionales que van pegadas a las anteriores. Total estándar = 20.
  3. El Multiplicador de 2: Si hay discapacidad o gemelos, sumas 2 semanas (una para cada padre).
  4. El Límite Crítico (13): Si el bebé se queda en el hospital, el contador sube día a día, pero se detiene al llegar a las 13 semanas extra.
  5. La Frontera de la Viabilidad (21): Si hay un aborto, la semana 21 es la frontera; antes de la 21 no hay permiso de nacimiento, a partir de la 21, se cobra y disfruta entero.

Dato “trampa” de test: Las 4 semanas adicionales son intransferibles. Si el test dice que se las puede dar al otro progenitor, la respuesta es FALSO.

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