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Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
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08T14F. Resumen rápido esquemático y autoevaluación cuestionario
1.
08t1110. ¿Qué objetivo tienen los programas de formación al reingresar tras un tiempo fuera?
1
d) Impedir que el profesional haga guardias.
a) Actualizar conocimientos, técnicas y habilidades.
c) Justificar una reducción de sueldo durante el curso.
b) Evaluar si el profesional merece seguir en el SAS.
2.
08t0409. ¿Es exigible el tiempo mínimo de permanencia en excedencia voluntaria en los supuestos de recuperación de la condición?
1
d) Solo si la causa fue por nacionalidad.
b) No será exigible.
c) Sí, un mínimo de 6 meses.
a) Sí, siempre 2 años.
3.
08t0302. En el Servicio Andaluz de Salud (SAS), ¿cuál es la duración mínima del descanso por jornada superior a 6 horas?
1
a) 15 minutos.
c) 30 minutos.
d) 10 minutos.
b) 20 minutos.
4.
08t1303. ¿Sobre qué materias versan los Pactos suscritos en las mesas de negociación?
1
b) Sobre materias que correspondan al ámbito competencial del órgano que los suscriba.
d) Sobre materias de seguridad ciudadana.
a) Sobre materias competencia del Gobierno de la Nación.
c) Exclusivamente sobre el calendario de vacaciones.
5.
08t0506. La pertenencia a los órganos de selección será siempre:
1
c) A título individual.
b) En representación corporativa.
a) Por elección sindical.
d) Por sorteo entre personal fijo.
6.
08t0602. ¿Cuál es uno de los objetivos principales de la homologación de grados de carrera?
1
c) Establecer un examen único nacional para subir de grado.
d) Limitar la movilidad a un solo servicio de salud.
a) Reducir la masa salarial del Sistema Nacional de Salud.
b) Asegurar los efectos profesionales derivados de dichos grados en todo el SNS.
7.
08t1302. ¿Qué se requiere para que un Acuerdo sea eficaz según el Estatuto Marco?
1
c) El visto bueno del Defensor del Pueblo.
b) La previa, expresa y formal aprobación del órgano de gobierno de la Administración.
a) La firma de todos los trabajadores.
d) Que pasen 30 días desde su firma en la mesa.
8.
08t1208. ¿Bajo qué circunstancia un trabajador suspendido de funciones pierde su destino (plaza)?
1
b) Cuando la suspensión exceda de seis meses.
d) Si la sanción es por falta leve.
a) En cualquier suspensión, independientemente del tiempo.
c) Solo si la suspensión es por más de dos años.
9.
08t0205. El período de prueba en ningún caso podrá exceder de:
1
c) La cuarta parte del contrato.
a) El primer mes de trabajo.
d) Dos semanas naturales.
b) La mitad de la duración del nombramiento precisada.
10.
08t1210. Durante la suspensión provisional por un proceso penal (auto de procesamiento), ¿qué retribuciones tiene derecho a percibir el interesado?
1
c) Las retribuciones básicas.
d) El sueldo base más trienios y atención continuada.
a) Ninguna retribución.
b) La totalidad de sus retribuciones.
11.
08t0703. ¿Cuál es la duración mínima del período nocturno según el Estatuto Marco?
1
a) Seis horas.
c) Ocho horas.
d) Nueve horas.
b) Siete horas.
12.
08t0308. Los daños en instalaciones o instrumental producidos por negligencia inexcusable se consideran:
1
b) Falta leve.
a) Falta grave.
c) Falta muy grave.
d) Responsabilidad patrimonial únicamente.
13.
08t1305. ¿A qué se refiere la exclusión sobre el “procedimiento de formación de los actos”?
1
c) A la formación continua del personal sanitario.
a) A cómo se contrata al personal.
b) Al papeleo y disposiciones administrativas internas.
d) Al proceso de elecciones sindicales.
14.
08t1006. ¿Cuál es la reducción de jornada mínima durante las semanas 1 y 2 tras la reincorporación por quimioterapia?
1
b) 20%.
d) 100% (no trabaja).
c) Mínimo del 50%.
a) 10%.
15.
08t0606. ¿A qué está supeditado el abono del complemento de productividad?
1
b) A la previa evaluación de los resultados conseguidos.
c) A la obtención de un título de especialista.
d) Al ejercicio del derecho a la huelga.
a) Al cumplimiento de 10 años de servicio.
16.
08t0809. ¿Cuántos días naturales corresponden por la modalidad de lactancia acumulada?
1
c) 22 días hábiles.
a) 30 días.
b) Máximo de 40 días naturales.
d) 50 días para todos.
17.
08t0512. ¿Cuál es la única causa que permite renunciar a un destino obtenido por movilidad voluntaria?
1
d) Acuerdo con el sindicato mayoritario.
a) No encontrar vivienda en el nuevo destino.
b) Enfermedad leve del interesado.
c) Obtención de otra plaza por movilidad en otra Administración Pública.
18.
08t0604. ¿Cómo se determina la cuantía de cada trienio según el Estatuto Marco?
1
c) Es la establecida para la categoría a la que pertenece el interesado el día en que se perfeccionó.
a) Es una cantidad fija igual para todas las categorías.
b) Se calcula sobre el 5% del sueldo base.
d) Depende de la evaluación de desempeño del último año.
19.
08t0513. ¿Qué carácter tiene siempre la comisión de servicios para cobertura de plazas?
1
c) Carácter forzoso e indemnizable.
d) Carácter permanente si la plaza es estructural.
a) Carácter temporal.
b) Carácter definitivo tras dos años.
20.
08t0711. ¿Qué porcentaje del tiempo anual trabajado otorga la condición de personal nocturno?
1
c) Un tercio (1/3).
d) La mitad (1/2).
b) 25%.
a) 10%.
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