Nivel Académico: Personal de Gestión y Servicios (Formación Universitaria y Profesional)
1. Definición de Personal de Gestión y Servicios
- Es aquel personal cuya condición deriva de un nombramiento para el desempeño de funciones de gestión o para el desarrollo de profesiones u oficios que no tengan carácter sanitario.
2. Clasificación por Nivel Académico (Título de Ingreso)
El personal de gestión y servicios se divide en tres grupos principales según la titulación exigida:
A) Personal de Formación Universitaria
Atendiendo al nivel del título requerido, se divide en:
- Licenciados universitarios o personal con título equivalente.
- Diplomados universitarios o personal con título equivalente.
B) Personal de Formación Profesional
Atendiendo al nivel del título requerido, se divide en:
- Técnicos superiores o personal con título equivalente.
- Técnicos o personal con título equivalente.
C) Otro Personal
- Categorías en las que se exige únicamente la certificación acreditativa de los años cursados y calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), o título o certificado equivalente.
3. Equiparación a Grupos de Función Pública
[OJO/EXCEPCIÓN]: Mientras se mantenga la clasificación de la Ley 30/1984, el personal de gestión y servicios se equipara, a efectos retributivos y funcionales, a los siguientes grupos:
| Grupo | Perfil de Gestión y Servicios |
| Grupo A | Licenciados universitarios. |
| Grupo B | Diplomados universitarios. |
| Grupo C | Técnicos superiores. |
| Grupo D | Técnicos. |
| Grupo E | Categoría de “Otro personal” (requisito de ESO o equivalente). |
4. Período de Prueba (Personal Temporal)
El personal estatutario temporal podrá estar sujeto a un período de prueba con las siguientes duraciones máximas de trabajo efectivo:
- Personal de formación universitaria: Máximo tres meses.
- Resto del personal (FP y “Otro personal”): Máximo dos meses.
[OJO/EXCEPCIÓN]
- El período de prueba no podrá exceder en ningún caso de la mitad de la duración del nombramiento, si esta se encuentra precisada en el mismo.
- Exención: Estará exento quien ya hubiera superado un período de prueba en el Sistema Nacional de Salud (SNS) para funciones de las mismas características en los dos años anteriores a la expedición del nuevo nombramiento.
Ayuda al estudio y memorización: La Metáfora de “El Organigrama del Hospital”
Para el examen, no pienses en médicos ni enfermeros; piensa en la maquinaria administrativa y de soporte que sostiene el edificio. Imagina el hospital como una empresa multinacional:
- Los Ejecutivos (Grupo A y B): Son los Licenciados (Directivos, Jefes de Sección) y Diplomados (Gestores, Trabajadores Sociales). Tienen el periodo de prueba más largo (3 meses) porque sus decisiones son complejas.
- Los Especialistas Técnicos (Grupo C y D): Son los Técnicos Superiores (Informáticos, Administrativos) y Técnicos (Auxiliares Administrativos). Su prueba es más corta (2 meses).
- El Personal de Base (Grupo E): Es el grupo de “Otro personal” (Celadores, por ejemplo). Su llave de entrada es la ESO y su periodo de prueba también es de 2 meses.
Reglas de Oro para el Test:
- Universitarios = 3 meses de prueba.
- Todos los demás (FP y ESO) = 2 meses de prueba.
- Si ves “ESO” en la pregunta, la respuesta es siempre “Grupo E” u “Otro personal“.