Saltar al contenido

Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud

0 de 122 lecciones completas (0%)

Salir del curso

Volver a la lección

08T0209. Personal estatutario temporal: Plazos máximos y finalización de la relación. cuestionario

1. 08t0209. ¿Qué ocurre si un proceso selectivo para cubrir una vacante queda desierto?
1
- a) La plaza se amortiza.
- c) Se contrata a una empresa de trabajo temporal.
- b) Se podrá efectuar un nuevo nombramiento de interino.
- d) La plaza desaparece por dos años.
2. 08t0209. En el semáforo de plazos, ¿qué representa la «Luz Ámbar»?
1
- a) Los tres años de vacante.
- b) Los 9 meses por exceso de tareas.
- d) La sanción de separación del servicio.
- c) La jubilación forzosa.
3. 08t0209. ¿A partir de qué fecha nace el derecho a cobrar la compensación por fraude en la temporalidad?
1
- b) Al cumplirse el primer año.
- a) Desde el inicio del contrato.
- d) Cuando lo dicte una sentencia judicial.
- c) A partir de la fecha del cese efectivo.
4. 08t0209. Tras tres años de interinidad en vacante, ¿quién puede ocupar preferentemente esa plaza?
1
- c) Personal laboral de la CC.AA.
- d) Estudiantes en prácticas.
- a) Otro interino diferente.
- b) Solo personal estatutario fijo.
5. 08t0209. ¿Cómo se califica un acto o pacto que incumpla los plazos máximos de permanencia temporal?
1
- c) Legal si hay acuerdo sindical.
- a) Anulable.
- b) Nulo de pleno derecho.
- d) Susceptible de prórroga automática.

Scroll al inicio