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Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
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08T0702. Definiciones técnicas: Tiempo de trabajo y período de localización. cuestionario
1.
08t0702. Si el personal es requerido para trabajo efectivo durante la localización, ¿qué se computa como jornada?
1
a) Tanto la duración del trabajo desarrollado como los tiempos de desplazamiento.
c) Únicamente el tiempo de la intervención médica o técnica.
d) Todo el período de localización desde su inicio hasta el fin.
b) Solo el tiempo de presencia física en el centro.
2.
08t0702. ¿Cómo debe realizarse el cómputo de la jornada de trabajo?
1
c) Incluyendo el tiempo de desayuno y pausas no pactadas.
d) Desde el fichaje en la puerta principal del centro.
a) Desde que el trabajador entra en el recinto del hospital.
b) De modo que al comienzo y al final el personal esté en su puesto y en ejercicio de funciones.
3.
08t0702. ¿En qué situación se encuentra el personal durante el período de localización?
1
d) En situación de suspensión provisional de funciones.
a) En ejercicio efectivo de su actividad y funciones.
b) En situación de disponibilidad que haga posible su localización y presencia inmediata.
c) En período de descanso ininterrumpido obligatorio.
4.
08t0702. Para el límite de 48 horas semanales de promedio, ¿se toma en consideración el período de localización?
1
d) Sí, computando la mitad del tiempo de disponibilidad.
b) No, como norma general no se toma en consideración.
c) Solo si la localización dura más de 24 horas.
a) Sí, siempre computa como jornada.
5.
08t0702. Se considera tiempo de trabajo los servicios fuera del centro sanitario siempre que:
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c) Sean para asistir a cursos de formación sindical.
d) Se realicen en centros de la administración privada.
b) Deriven del modelo de organización asistencial o de la programación funcional.
a) El trabajador lo decida voluntariamente.
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