Reducción de jornada por enfermedad muy grave de familiar
1. Cuantía, Duración y Retribución
Existen dos modalidades exclusivas para este permiso, ambas con carácter retribuido (percibiendo las retribuciones íntegras):
- Reducción de hasta el 50%: Por un plazo máximo de un mes.
- Reducción del 100% (jornada completa): Por un plazo máximo de 15 días naturales.
- Condición de permanencia: El derecho persiste únicamente mientras se mantenga el diagnóstico de enfermedad muy grave.
2. Sujetos Causantes y Beneficiarios
- Parentesco: El familiar enfermo debe ser de primer grado de consanguinidad o afinidad.
- Prorrateo: Si existen varios titulares del derecho (ej: dos hermanos que trabajan en el SAS) por el mismo familiar y hecho causante, el tiempo de disfrute se podrá prorratear entre ellos, sin superar nunca el máximo de un mes.
3. Limitaciones y Restricciones Críticas
- Unicidad del proceso: Un mismo sujeto causante (el familiar) solo puede generar este derecho por una misma enfermedad muy grave por una sola vez.
- Excepción por recaídas: Esta limitación de “una sola vez” se mantiene incluso cuando la enfermedad se repita en el tiempo; no se genera un nuevo permiso por recaídas de la misma patología muy grave.
- Incompatibilidad: Es incompatible con el desarrollo de cualquier otra actividad económica (sea remunerada o no) durante el horario de la reducción.
Ayuda al estudio y memorización: “El Mes del Primer Grado”
Para el examen, visualiza esta reducción como un “vale de un mes” que el SAS te da para casos críticos, pero con reglas muy estrictas:
- La Regla de la Inversa (1 mes – 50% / 15 días – 100%): Memoriza que si pides la mitad de jornada (50%) tienes el mes entero (30 días), pero si quieres irte del todo (100%), el tiempo se corta a la mitad: 15 días.
- Solo el Círculo Íntimo: No vale para abuelos ni hermanos (segundo grado). Solo primer grado (padres, hijos, cónyuge y suegros).
- Bala Única: Es una “bala de plata”. Si el familiar tiene una enfermedad muy grave, gastas el cartucho una vez. Si tres meses después vuelve a ingresar por lo mismo, el SAS ya no te concede esta reducción específica.
Dato clave de test: Si te preguntan si es retribuido, la respuesta es siempre SÍ. Es de las pocas reducciones donde cobras el 100% del sueldo mientras trabajas menos tiempo para cuidar al familiar.