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Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
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08T1304. Materias objeto de negociación obligatoria. cuestionario
1.
08t1304. ¿Forma parte de la negociación obligatoria la prevención de riesgos laborales?
1
b) Sí, es una materia preceptiva de negociación.
c) Solo si hay accidentes previos constatados.
d) Solo se negocia en el sector industrial, no en salud.
a) No, es una competencia exclusiva de la Administración.
2.
08t1304. Según la mnemotecnia “La Mochila del Estatutario”, ¿qué representan las “3 P” que siempre se negocian?
1
a) Pacientes, Personal y Presupuesto.
b) Permisos, Prevención y Provisión.
c) Productividad, Parking y Puestos.
d) Posesión, Plazos y Pagas.
3.
08t1304. ¿Qué sucede con las retribuciones del personal estatutario en el ámbito de la negociación?
1
a) Solo se negocia el sueldo base.
d) Se negocian individualmente con cada trabajador.
c) No se pueden negociar por ser ley estatal.
b) Se negocia la determinación y aplicación de cuantías y conceptos retributivos.
4.
08t1304. ¿Qué aspecto de la provisión de plazas debe ser objeto de negociación obligatoria?
1
a) La entrevista personal de cada candidato.
b) La oferta global de empleo del servicio de salud.
d) La marca del software de gestión de personal.
c) El orden de los expedientes en el archivo.
5.
08t1304. ¿Cuál de las siguientes materias es de negociación obligatoria en las mesas correspondientes?
1
d) La elección del color de las paredes de los centros.
c) El ejercicio de los derechos por los ciudadanos.
a) El procedimiento de formación de actos administrativos.
b) Los planes y fondos destinados a la formación del personal.
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