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Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
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08T1210. Procedimiento disciplinario y derechos del interesado. cuestionario
1.
08t1210. ¿Qué principio NO es mencionado como rector del procedimiento disciplinario?
1
b) Economía procesal.
c) Publicidad obligatoria en prensa.
a) Celeridad.
d) Inmediatez.
2.
08t1210. Durante la suspensión provisional por un proceso penal (auto de procesamiento), ¿qué retribuciones tiene derecho a percibir el interesado?
1
a) Ninguna retribución.
d) El sueldo base más trienios y atención continuada.
b) La totalidad de sus retribuciones.
c) Las retribuciones básicas.
3.
08t1210. ¿Qué sucede con las retribuciones si el interesado es declarado en suspensión provisional por haber decretado el juez prisión provisional?
1
d) Percibe únicamente los trienios acumulados.
a) Percibe el 50% del sueldo.
c) Sigue percibiendo las retribuciones básicas.
b) No tiene derecho a la percepción de retribuciones.
4.
08t1210. Si un expediente disciplinario finaliza sin sanción, ¿a qué tiene derecho el trabajador respecto al tiempo de suspensión cautelar?
1
c) Al abono de todas las retribuciones (básicas, complementarias y variables) dejadas de percibir.
a) Solo a la reincorporación al puesto.
b) A una indemnización por daños morales.
d) Al abono exclusivo de las retribuciones básicas.
5.
08t1210. ¿Es preceptiva la instrucción de un expediente formal para imponer una sanción por falta leve?
1
a) Sí, siempre es obligatorio.
c) Solo si el sindicato lo solicita.
b) No, pero es obligatorio el trámite de audiencia al inculpado.
d) No, se puede imponer directamente de palabra.
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