Saltar al contenido
Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
0 de 122 lecciones completas (0%)
Salir del curso
Volver a la lección
08T1305. Exclusiones de la negociación y resolución de falta de acuerdo cuestionario
1.
08t1305. ¿Cuál de estas materias está excluida de la negociación obligatoria?
1
a) Los planes de acción social.
b) El ejercicio de derechos por parte de los ciudadanos.
c) La regulación de la jornada laboral.
d) Los sistemas de carrera profesional.
2.
08t1305. ¿A qué se refiere la exclusión sobre el “procedimiento de formación de los actos”?
1
d) Al proceso de elecciones sindicales.
b) Al papeleo y disposiciones administrativas internas.
c) A la formación continua del personal sanitario.
a) A cómo se contrata al personal.
3.
08t1305. ¿Quién ostenta la última palabra si falla la vía de la negociación colectiva?
1
d) El Tribunal Supremo de Justicia.
b) El poder ejecutivo (Gobierno o Consejos de Gobierno).
c) El Parlamento mediante Ley de Cortes.
a) Los sindicatos mayoritarios.
4.
08t1305. Según la mnemotecnia “El Mazo del Gobierno”, ¿cuándo interviene este para dictar la norma?
1
b) Si no hay acuerdo o firma del Acuerdo.
d) Cuando lo solicita la mayoría de los usuarios.
a) Al principio de cada año.
c) Solo en casos de huelga general.
5.
08t1305. ¿Qué debe hacer la Administración si una decisión de organización afecta a las condiciones de trabajo?
1
b) Realizar una consulta a las organizaciones sindicales.
d) Someterlo a votación de los ciudadanos.
a) Nada, es una potestad excluida.
c) Pedir permiso al Consejo de Gobierno.
Scroll al inicio
