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Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
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08T1305. Exclusiones de la negociación y resolución de falta de acuerdo cuestionario
1.
08t1305. ¿A qué se refiere la exclusión sobre el “procedimiento de formación de los actos”?
1
c) A la formación continua del personal sanitario.
a) A cómo se contrata al personal.
b) Al papeleo y disposiciones administrativas internas.
d) Al proceso de elecciones sindicales.
2.
08t1305. ¿Qué debe hacer la Administración si una decisión de organización afecta a las condiciones de trabajo?
1
b) Realizar una consulta a las organizaciones sindicales.
d) Someterlo a votación de los ciudadanos.
a) Nada, es una potestad excluida.
c) Pedir permiso al Consejo de Gobierno.
3.
08t1305. Según la mnemotecnia “El Mazo del Gobierno”, ¿cuándo interviene este para dictar la norma?
1
b) Si no hay acuerdo o firma del Acuerdo.
c) Solo en casos de huelga general.
a) Al principio de cada año.
d) Cuando lo solicita la mayoría de los usuarios.
4.
08t1305. ¿Quién ostenta la última palabra si falla la vía de la negociación colectiva?
1
c) El Parlamento mediante Ley de Cortes.
a) Los sindicatos mayoritarios.
d) El Tribunal Supremo de Justicia.
b) El poder ejecutivo (Gobierno o Consejos de Gobierno).
5.
08t1305. ¿Cuál de estas materias está excluida de la negociación obligatoria?
1
c) La regulación de la jornada laboral.
d) Los sistemas de carrera profesional.
b) El ejercicio de derechos por parte de los ciudadanos.
a) Los planes de acción social.
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