Saltar al contenido
Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
0 de 122 lecciones completas (0%)
Salir del curso
Volver a la lección
08T1001. Competencias y efectos del silencio administrativo en el SAS. cuestionario
1.
08t1001. ¿Cuál es el órgano competente general para la gestión de personal en los Distritos de Atención Primaria?
1
b) El Director del Centro de Salud.
d) La Dirección Gerencia del Distrito de Atención Primaria.
a) La Gerencia de Área.
c) La Dirección General de Personal.
2.
08t1001. En el caso del permiso sin sueldo, ¿qué requisito es indispensable antes de iniciar su disfrute?
1
b) El preaviso de 48 horas.
c) La firma del sustituto.
a) La autorización expresa del órgano competente.
d) Solo haberlo solicitado por escrito.
3.
08t1001. ¿A qué órgano corresponde la autorización para permisos sin sueldo de duración superior a la ordinaria (estudios, investigación)?
1
c) A la Dirección General competente en materia de profesionales.
d) Al Ministerio de Sanidad.
a) A la Dirección Gerencia del centro.
b) Al Jefe de Servicio de la unidad.
4.
08t1001. ¿Qué efecto tiene el silencio administrativo en las solicitudes de reducción de jornada en el SAS si no se notifica resolución en un mes?
1
d) Caducidad de la solicitud.
b) Efectos estimatorios (silencio positivo).
a) Efectos desestimatorios.
c) Suspensión del procedimiento.
5.
08t1001. Según las fuentes, ¿quién autoriza individualmente la ausencia para actividades de formación y perfeccionamiento?
1
b) La Dirección del Centro.
a) La Dirección Gerencia del SAS.
d) El Consejo de Gobierno.
c) El sindicato mayoritario.
Scroll al inicio
