Vacaciones anuales: Duración y días adicionales por antigüedad en el SAS
1. Duración y Cómputo General
- Regla general: Las vacaciones anuales retribuidas tienen una duración de un mes natural o de 22 días hábiles por año completo de servicio.
- Proporcionalidad: Si el tiempo de servicio es inferior al año, los días se calcularán de forma proporcional.
- Consideración de días hábiles: Exclusivamente para vacaciones, los sábados no se consideran hábiles.
- Excepción técnica: En turnos con actividades programadas en sábado, se contabilizarán 26 días laborables (incluyendo los sábados).
2. Días Adicionales por Antigüedad (SAS)
El personal tiene derecho a días adicionales de vacaciones según la antigüedad acreditada ante el Servicio Andaluz de Salud:
- 15 años de antigüedad: 1 día hábil más.
- 20 años de antigüedad: 2 días hábiles más.
- 25 años de antigüedad: 3 días hábiles más.
- 30 o más años de antigüedad: 4 días hábiles más.
3. Período de Disfrute y Preferencias
- Período preferente: Se disfrutarán prioritariamente en los meses de julio, agosto y septiembre.
- Elección voluntaria: Se pueden tomar en otros meses según la programación funcional del Centro.
- Prioridad por hijos: Tienen preferencia quienes tengan hijos en edad escolar obligatoria (hasta los 16 años) para coincidir con las vacaciones escolares.
- Prioridad por cónyuges/parejas en el SAS: Los casados o parejas de hecho donde ambos presten servicio en el SAS tienen derecho a condicionar su solicitud para disfrutar del mismo período, teniendo preferencia si el otro no puede modificar sus fechas.
4. Régimen Económico y Extinción
- Retribución: Las vacaciones son siempre retribuidas.
- Sustitución económica: Está prohibido el pago de las vacaciones en lugar de su disfrute.
- Excepción crítica: Únicamente cabe la compensación económica en caso de extinción de la relación de servicios sin haberlas disfrutado.
Ayuda al estudio y memorización: “La Escalera del 5”
Para memorizar los días adicionales por antigüedad en el examen, recuerda que todo sube de 5 en 5 y de 1 en 1:
- La Escalera de Años: Empieza en 15 y suma de cinco en cinco (15, 20, 25, 30).
- El Premio de Días: Por cada peldaño de 5 años, sumas un día de vacaciones (1, 2, 3, 4).
- Ejemplo de test: ¿25 años? 3 días. ¿30 años? 4 días.
- El Sábado “Fantasma”: En el SAS, el sábado no existe para las vacaciones (son 22 días), a menos que tu planilla diga que trabajas sábados; entonces el sábado “aparece” y tus días suben a 26.
- La Regla de los 16: Los niños te dan prioridad hasta que cumplen 16 años (edad de escolarización obligatoria).
Dato “trampa” para test: El tribunal puede intentar confundirte con los días de asuntos particulares. Recuerda: las vacaciones son 22 días hábiles o un mes natural, y la compensación en dinero SOLO ocurre si te vas del SAS.