Tema 06: Prevención de riesgos laborales

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06T6. Organización de la PRL en el SAS (II): Centros Asistenciales y Unidades de Prevención

06T607. Constitución y Clasificación de las Unidades de Prevención (Nivel 1, 2 y 3)

Constitución y Clasificación de las Unidades de Prevención (Nivel 1, 2 y 3)

1. Constitución y Ámbito Funcional

  • Demarcaciones Geográficas: El ámbito territorial del SAS se divide en Áreas de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Finalidad Exclusiva: Esta división se realiza a los solos efectos de la organización y gestión de la prevención en los Centros Asistenciales.
  • Composición de la Unidad: En cada Área se constituye una Unidad de Prevención con medios materiales y humanos para:
    • Garantizar la protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
    • Asesorar y asistir a los órganos de dirección, representantes de los trabajadores y órganos de representación especializados.
  • Principio de Solidaridad Territorial: El centro donde se ubica la Unidad debe prestar asistencia y asesoramiento a todos los demás centros de su Área de Prevención.

2. Clasificación por Niveles Funcionales

Las Unidades de Prevención se clasifican según las actividades preventivas asumidas y su ámbito de actuación:

  • Nivel 1: Áreas compuestas fundamentalmente por Distritos Sanitarios (Atención Primaria).
  • Nivel 2: Áreas que incluyen Hospitales y sus Distritos de influencia o Áreas de Gestión Sanitaria.
  • Nivel 3: Áreas integradas por Grandes Hospitales y, generalmente, los Centros Regionales de Transfusión Sanguínea (C.R.T.S.).

3. Estructura Mínima y Personal por Niveles

Para cumplir sus cometidos, cada nivel cuenta con una dotación mínima obligatoria de profesionales:

Unidades de Nivel 1

  • 1 Médico (Especialidad Medicina del Trabajo).
  • 1 Técnico de Nivel Superior (Especialidad Seguridad en el Trabajo).
  • 1 ATS/DUE de Empresa.

Unidades de Nivel 2

  • 1 Técnico de Nivel Superior en Seguridad en el Trabajo.
  • 1 Técnico de Nivel Superior en Higiene Industrial.

Unidades de Nivel 3

  • 1 Técnico de Nivel Superior en Seguridad en el Trabajo.
  • 1 Técnico de Nivel Superior en Higiene Industrial.
  • 1 Técnico de Nivel Superior en Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
  • Apoyo adicional: La disciplina de Ergonomía y Psicosociología contará además con un Técnico de Nivel Intermedio.

4. Dependencia y Jefatura

  • Dependencia Jerárquica: La Unidad de Prevención depende directamente de la Dirección-Gerencia del Hospital o de la Dirección del Distrito donde se ubique.
  • Designación de la Jefatura: Se nombrará a un profesional de entre los integrantes de la Unidad que desempeñen actividades de Nivel Superior.
  • Responsabilidad: El Jefe de la Unidad asume ante la Autoridad Laboral la responsabilidad del desempeño de las funciones preventivas.

5. Distribución de Competencias Especializadas

  • [OJO/EXCEPCIÓN]: Las actividades de Ergonomía, Psicosociología Aplicada e Higiene Industrial de los centros que tengan Unidades de Nivel 1 o 2 (y que no dispongan de técnicos en esas materias) serán prestadas obligatoriamente por una Unidad de Prevención de Nivel 3.
  • Vigilancia de la Salud:
    • En Nivel 1: La asume directamente la Unidad de Prevención.
    • En Nivel 2 y 3: Es responsabilidad del Servicio de Medicina Preventiva del centro.

Metáfora para el estudio

Préstamo obligatorio: Si el mecánico del kit básico necesita una herramienta de precisión (Ergonomía), tiene que llamar obligatoriamente al taller de Nivel 3 para que se la preste.

Cajas de Herramientas: Las Unidades de Prevención son como las “Cajas de Herramientas” de un taller.

Kit Básico (Nivel 1): Es un kit básico para reparaciones rápidas (Distritos).

Carro Profesional (Nivel 2): Es un carro de herramientas profesional (Hospitales medios).

Taller Completo (Nivel 3): Es un taller mecánico completo con escáner avanzado (Grandes Hospitales).

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