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Tema 06: Prevención de riesgos laborales
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06T504. Dirección General de Personal: Gestión Preventiva en Servicios de Apoyo cuestionario
1.
06TL504. ¿Qué debe indicar la DG de Personal a los responsables de servicios y unidades sobre su actuación preventiva?
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b) Los procedimientos a que deben atenerse, comunicándoselos por escrito.
d) El presupuesto mensual del que disponen para EPIs.
c) Las sanciones que recibirán si no cumplen los objetivos.
a) El nombre del técnico asignado de forma verbal.
2.
06TL504. La Dirección General de Personal puede delegar la ejecución de sus funciones preventivas en:
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a) La Subdirección de Personal o la Subdirección de Ordenación e Interior.
d) Los familiares de los trabajadores fallecidos en accidente.
b) Cualquier trabajador del SAS con categoría de celador o administrativo.
c) Empresas externas de consultoría de recursos humanos.
3.
06TL504. En los Servicios de Apoyo, ¿quién propone en los presupuestos anuales la dotación económica para el Plan?
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b) La Consejería de Hacienda directamente.
a) El Jefe de la Unidad de Prevención de Nivel 1.
c) La Dirección General de Personal.
d) El representante de la Junta de Personal.
4.
06TL504. La DG de Personal debe velar por que en los centros de trabajo del SAS exista el correspondiente:
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c) Libro de Visitas para la Inspección de Trabajo.
b) Registro de incidencias de pacientes.
d) Archivo de historias clínicas laborales.
a) Listado de proveedores de mantenimiento.
5.
06TL504. ¿Quién debe garantizar el ejercicio de las funciones preventivas especializadas por las unidades de prevención?
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b) El Servicio de Medicina Preventiva.
c) La Autoridad Laboral competente.
a) La Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía.
d) La Dirección General de Personal.
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