Saltar al contenido
Tema 06: Prevención de riesgos laborales
0 de 83 lecciones completas (0%)
Salir del curso
Volver a la lección
06T201. El Derecho a la Protección Eficaz y su Contenido General cuestionario
1.
06TL201. ¿Cuál es el principio básico que rige los derechos de los trabajadores en la Ley 31/1995?
1
c) El derecho a percibir un plus salarial por peligrosidad o toxicidad.
d) El derecho a la exención de responsabilidades en caso de accidente fortuito.
b) El derecho a la libre elección del equipo de protección individual.
a) El derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
2.
06TL201. ¿Cuál de los siguientes derechos NO forma parte del derecho genérico a una protección eficaz según la fuente?
1
c) Derecho a la jubilación anticipada por riesgo ambiental.
d) Vigilancia de su estado de salud.
b) Información, consulta y participación.
a) Formación en materia preventiva.
3.
06TL201. Según el artículo 14, ¿en qué aspectos relacionados con el trabajo debe el empresario garantizar la seguridad y salud?
1
a) Exclusivamente en las tareas que impliquen manipulación manual de cargas.
b) Solo en aquellos que presenten una probabilidad seria de accidente grave.
c) En todos los aspectos relacionados con el trabajo.
d) Únicamente durante el tiempo de trabajo efectivo presencial.
4.
06TL201. El derecho a una protección eficaz supone la existencia de un correlativo deber de protección por parte del empresario, que también constituye:
1
c) Una responsabilidad subsidiaria de los sindicatos más representativos.
b) Una obligación exclusiva de las empresas del sector industrial.
a) Un deber de las Administraciones Públicas respecto del personal a su servicio.
d) Un gasto deducible al 100 por ciento de la cuota de la Seguridad Social.
5.
06TL201. El derecho de los trabajadores a la paralización de la actividad se contempla específicamente para casos de:
1
a) Falta de pago de las horas extraordinarias.
b) Riesgo grave e inminente.
c) Incumplimiento de los descansos semanales.
d) Avería técnica que no comprometa la integridad física.
Scroll al inicio
