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Tema 06: Prevención de riesgos laborales
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06T317. Relaciones de Trabajo Temporales y Empresas de Trabajo Temporal (ETT) cuestionario
1.
06TL317. La formación que reciben los trabajadores de ETT o temporales debe ser:
1
a) Suficiente y adecuada a las características del puesto, cualificación y riesgos.
d) Impartida siempre por los representantes de los trabajadores de la usuaria.
b) Únicamente teórica y generalista para el sector de actividad.
c) Opcional si el trabajador acredita experiencia previa en el mismo puesto.
2.
06TL317. Antes del inicio de su actividad, ¿sobre qué riesgo específico debe ser informado el trabajador temporal o de ETT?
1
d) Sobre el domicilio social de todos los delegados de prevención del centro.
c) Sobre la cuantía de la póliza de responsabilidad civil de la empresa.
b) Sobre la exigencia de cualificaciones o controles médicos especiales y riesgos del puesto.
a) Sobre el balance de siniestralidad del año anterior en la empresa usuaria.
3.
06TL317. ¿Qué responsabilidades preventivas corresponden específicamente a la Empresa de Trabajo Temporal (ETT)?
1
b) La adecuación de las máquinas e instalaciones del centro de trabajo.
d) La información sobre los riesgos específicos del puesto a cubrir.
c) El plan de evacuación y medidas de emergencia del lugar de trabajo.
a) El cumplimiento de las obligaciones en materia de formación y vigilancia de la salud.
4.
06TL317. ¿Qué nivel de protección deben disfrutar los trabajadores con relaciones temporales o de ETT según la Ley 31/1995?
1
c) El nivel determinado exclusivamente por el convenio de la empresa de origen.
d) El mismo nivel de protección que los restantes trabajadores de la empresa.
b) Un nivel básico inferior proporcional a la duración de su contrato.
a) Una protección limitada a los riesgos higiénicos y ergonómicos.
5.
06TL317. En una relación de trabajo a través de una ETT, ¿quién es el responsable de las condiciones de ejecución del trabajo?
1
d) El trabajador autónomo que supervise la tarea.
c) Ambas empresas de forma solidaria en todos los ámbitos preventivos.
a) La empresa de trabajo temporal exclusivamente.
b) La empresa usuaria.
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