Definiciones Fundamentales de la LPRL
1. Prevención
- Definición: Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa.
- Finalidad: El objetivo es evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
2. Riesgo Laboral
- Definición: Se refiere a la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
- Calificación de la gravedad: Para determinar la gravedad de un riesgo, se deben valorar conjuntamente dos factores:
- La probabilidad de que el daño se produzca.
- La severidad (magnitud o intensidad) del mismo.
3. Daños Derivados del Trabajo
Nexo causal: Para que tengan esta consideración legal, deben ser sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
Definición: Son las enfermedades, patologías o lesiones que sufre el trabajador.
Metáfora para el estudio: Imagina que la Prevención es el cinturón de seguridad y el airbag instalados en cada parte del coche (todas las fases). El Riesgo Laboral es la posibilidad de chocar (la probabilidad de que ocurra y lo fuerte que sea el impacto), mientras que los Daños Derivados del Trabajo son las fracturas o heridas reales que el conductor sufre debido precisamente a ese accidente.