Centros de Prevención de Riesgos Laborales (CPRL): Vigilancia de la Salud y Formación
1. Ámbito de Actuación y Vigilancia de la Salud
Los Centros de Prevención de Riesgos Laborales (CPRL) tienen competencias específicas sobre el personal de los Servicios de Apoyo del SAS (personal funcionario y laboral):
- Vigilancia de la salud: Realizar el seguimiento e informar sobre las conclusiones de los reconocimientos médicos efectuados.
- Informes técnicos: Elaborar informes particulares, estudios epidemiológicos y estadísticos para facilitar la toma de decisiones de los responsables administrativos.
- Custodia documental: Garantizar la custodia y mantenimiento de los registros sanitarios correspondientes.
- Establecimiento de procedimientos: Definir los procedimientos de vigilancia a través de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral.
- [OJO/EXCEPCIÓN]: Para establecer dichos procedimientos es requisito indispensable un informe favorable previo de la Consejería competente en materia de Salud.
- Intercambio de información: Coordinar y compartir datos con los servicios de salud pública respecto a patologías de origen laboral.
2. Asesoramiento Técnico y Equipamiento
Los CPRL actúan como centros de referencia técnica para los órganos preventivos del SAS:
- Supuestos singulares: Prestar asesoramiento técnico en la evaluación de riesgos e investigación de accidentes complejos, siempre bajo demanda de los órganos preventivos.
- Centro de recursos: Funcionar como servicio de información y documentación técnica preventiva.
- Laboratorio: Disponer de equipamiento especializado de medición y análisis de higiene industrial (ruido, iluminación, contaminantes químicos, etc.).
- Metodología: Asesorar sobre metodologías de trabajo y nuevos recursos técnicos disponibles.
- Buenas prácticas: Difundir modelos de gestión y actuaciones preventivas eficaces en los centros de trabajo.
3. Funciones de Formación Especializada
El CPRL es el organismo encargado de la capacitación técnica de los siguientes colectivos específicos:
- Personal técnico de prevención.
- Personal directivo y de gestión de los centros de trabajo.
- Delegados de prevención legalmente designados.
- Colectivos singulares: Formación específica para grupos con riesgos particulares o situaciones excepcionales.
- Colaboración sanitaria: Participar en la formación de profesionales sanitarios en materia de prevención de riesgos.
Metáfora para el estudio
Herramientas de precisión: Son los expertos que prestan las herramientas de medición avanzadas para investigar accidentes complejos que las unidades básicas no pueden resolver por sí solas.
La Academia y el Laboratorio: Los CPRL funcionan como la “Academia de Especialistas y Laboratorio Central” del sistema.
El Estado Mayor: No pasan consulta a todos los trabajadores del hospital, sino que se encargan de la salud del “Estado Mayor” (Servicios de Apoyo), custodian sus archivos médicos y actúan como los profesores que enseñan a los Delegados de Prevención.