Saltar al contenido
Tema 06: Prevención de riesgos laborales
0 de 83 lecciones completas (0%)
Salir del curso
Volver a la lección
06T404. Delegados de Prevención: Criterios de Cómputo de Trabajadores cuestionario
1.
06TL404. ¿Qué regla se aplica a los contratados por término de hasta un año para el cómputo de trabajadores?
1
c) No se tienen en cuenta para determinar el número de delegados.
b) Computan siempre como trabajadores fijos si el contrato es de más de seis meses.
a) Cada doscientos días trabajados o fracción computan como un trabajador más.
d) Se dividen las horas totales del año entre la jornada anual media.
2.
06TL404. ¿Puede la negociación colectiva establecer otros sistemas de designación de Delegados de Prevención?
1
c) Solo si se reduce el número de delegados para ahorrar costes.
b) No, la escala del artículo 35 es de derecho necesario absoluto.
d) Sí, pero solo en empresas de menos de cincuenta trabajadores.
a) Sí, siempre que la facultad de designación corresponda a los representantes o a los trabajadores.
3.
06TL404. ¿Cómo se computan los trabajadores con contratos de duración determinada superior a un año para el número de Delegados?
1
c) Se computan como trabajadores fijos de plantilla.
d) Computan como medio trabajador cada uno.
b) No se computan a efectos de la escala numérica.
a) Se computan según los días efectivamente trabajados.
4.
06TL404. En el cómputo de trabajadores temporales por días trabajados, una fracción de 200 días:
1
c) Se prorratea según el número exacto de horas.
d) Requiere otra fracción igual para sumar un trabajador.
b) No se tiene en cuenta si no llega a los 100 días.
a) Se computan como un trabajador más.
5.
06TL404. El período de referencia para computar los días trabajados de los contratos temporales de hasta un año es:
1
c) El semestre anterior al mes de la designación.
d) El año anterior a la designación.
b) Los dos años naturales previos al proceso electoral.
a) Toda la duración de la relación laboral con la empresa.
Scroll al inicio
