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Tema 06: Prevención de riesgos laborales
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06T404. Delegados de Prevención: Criterios de Cómputo de Trabajadores cuestionario
1.
06TL404. En el cómputo de trabajadores temporales por días trabajados, una fracción de 200 días:
1
a) Se computan como un trabajador más.
b) No se tiene en cuenta si no llega a los 100 días.
c) Se prorratea según el número exacto de horas.
d) Requiere otra fracción igual para sumar un trabajador.
2.
06TL404. El período de referencia para computar los días trabajados de los contratos temporales de hasta un año es:
1
d) El año anterior a la designación.
b) Los dos años naturales previos al proceso electoral.
c) El semestre anterior al mes de la designación.
a) Toda la duración de la relación laboral con la empresa.
3.
06TL404. ¿Puede la negociación colectiva establecer otros sistemas de designación de Delegados de Prevención?
1
b) No, la escala del artículo 35 es de derecho necesario absoluto.
a) Sí, siempre que la facultad de designación corresponda a los representantes o a los trabajadores.
d) Sí, pero solo en empresas de menos de cincuenta trabajadores.
c) Solo si se reduce el número de delegados para ahorrar costes.
4.
06TL404. ¿Cómo se computan los trabajadores con contratos de duración determinada superior a un año para el número de Delegados?
1
c) Se computan como trabajadores fijos de plantilla.
b) No se computan a efectos de la escala numérica.
a) Se computan según los días efectivamente trabajados.
d) Computan como medio trabajador cada uno.
5.
06TL404. ¿Qué regla se aplica a los contratados por término de hasta un año para el cómputo de trabajadores?
1
c) No se tienen en cuenta para determinar el número de delegados.
d) Se dividen las horas totales del año entre la jornada anual media.
a) Cada doscientos días trabajados o fracción computan como un trabajador más.
b) Computan siempre como trabajadores fijos si el contrato es de más de seis meses.
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