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Tema 06: Prevención de riesgos laborales
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06T7RF – Resumen de repaso y autoevaluación cuestionario
1.
06TL507. La Unidad de Coordinación debe determinar los medios para:
1
d) El acceso de familiares a las unidades de cuidados intensivos.
c) La prestación de los primeros auxilios y planes de emergencia.
a) La desinfección de material quirúrgico reutilizable.
b) El transporte sanitario urgente de pacientes crónicos.
2.
06TL209. Para informar sobre una situación de riesgo, el trabajador debe basarse en:
1
d) Un accidente previo ya materializado.
c) La opinión de la mayoría de los compañeros del turno.
b) Una certeza absoluta comprobada científicamente.
a) Motivos razonables.
3.
06TL615. ¿A través de qué órgano se coordina la Medicina Preventiva con la Unidad de Prevención en niveles 2 y 3?
1
b) El Comité de Seguridad y Salud.
a) La Dirección Médica.
d) La Jefatura de la Unidad de Prevención.
c) La Junta de Personal.
4.
06TL104. ¿Qué objeto tiene determinar el cuerpo básico de garantías y responsabilidades?
1
c) Crear un sistema sancionador para los inspectores de trabajo.
d) Limitar la participación de los sindicatos en la empresa.
b) Definir los salarios mínimos según el riesgo asumido.
a) Establecer un adecuado nivel de protección frente a riesgos de las condiciones de trabajo.
5.
06TL605. Según las obligaciones individuales, los profesionales deben mantener su entorno de trabajo:
1
d) Bajo la supervisión constante de un celador de guardia.
b) Cerrado bajo llave al finalizar cada tarea asistencial.
a) Libre de cualquier tipo de señalización visual distractora.
c) Limpio y ordenado, localizando equipos en los lugares asignados.
6.
06TL302. Además de las condiciones generales, ¿qué debe tener en cuenta la evaluación inicial según el texto?
1
c) El cumplimiento de los objetivos de facturación de la empresa.
b) Los resultados de las encuestas de satisfacción laboral.
a) Actuaciones de normativa sobre riesgos específicos y especial peligrosidad.
d) La distancia del centro de trabajo a los servicios de bomberos.
7.
06TL401. El derecho de los trabajadores a participar en la empresa se refiere a:
1
a) La gestión económica y reparto de beneficios anuales.
b) Las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos en el trabajo.
c) La elección directa del Director Gerente del centro.
d) La determinación de los turnos de vacaciones de forma vinculante.
8.
06TL406. ¿Durante cuánto tiempo se extiende la garantía de no ser despedido ni sancionado tras la expiración del mandato de un Delegado de Prevención?
1
a) Durante los seis meses siguientes.
d) No existe protección tras la expiración del mandato.
c) De forma indefinida mientras permanezca en la empresa.
b) Durante el año siguiente.
9.
06TL314. Se prohíbe el trabajo de menores en actividades que impliquen una exposición nociva a:
1
a) Pantallas de visualización de datos de forma continuada.
c) Corrientes de aire natural en edificios antiguos.
b) Agentes tóxicos, cancerígenos o radiaciones.
d) Equipos de oficina con marcado CE.
10.
06TL610. ¿Qué centros conforman la Unidad de Prevención de Nivel 3 identificada como U.P. III-1?
1
c) Hospital Virgen Macarena.
a) Hospital de Málaga y C.R.T.S. Málaga.
d) Hospital Puerta del Mar y C.R.T.S. Cádiz.
b) Hospital Torrecárdenas y C.R.T.S. Almería.
11.
06TL307. ¿Quién es responsable de designar al personal encargado de las medidas de emergencia?
1
b) El empresario.
d) La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
c) La autoridad sanitaria regional.
a) Los delegados de prevención mediante sorteo.
12.
06TL611. El nombramiento de la persona que asume la Jefatura de la Unidad de Prevención es función de:
1
a) La Dirección General de Personal del SAS.
c) La Dirección Gerencia del centro.
d) La Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico.
b) Votación directa de los técnicos de la unidad.
13.
06TL317. En una relación de trabajo a través de una ETT, ¿quién es el responsable de las condiciones de ejecución del trabajo?
1
d) El trabajador autónomo que supervise la tarea.
c) Ambas empresas de forma solidaria en todos los ámbitos preventivos.
a) La empresa de trabajo temporal exclusivamente.
b) La empresa usuaria.
14.
06TL304. ¿Qué instrumentos pueden realizarse de forma simplificada según la atención al número de trabajadores?
1
d) Exclusivamente la formación teórica de los empleados.
c) Únicamente el registro de accidentes de trabajo.
a) Solo la evaluación de riesgos y los reconocimientos médicos.
b) Plan de prevención, evaluación de riesgos y planificación de actividad preventiva.
15.
06TL310. En la adaptación de las condiciones de trabajo por riesgo en el embarazo, se puede incluir:
1
a) El aumento de la jornada diaria para compensar la menor intensidad.
b) La obligación de realizar horas extraordinarias en turnos de mañana.
d) La realización de tareas de mantenimiento fuera del centro asistencial.
c) La no realización de trabajo nocturno o de trabajo a turnos.
16.
06TL508. ¿Qué unidad ejecuta las medidas derivadas de la evaluación de riesgos en los Servicios de Apoyo?
1
a) Subdirección de Ordenación y Organización Interior.
d) Dirección General de Asistencia Sanitaria.
b) Unidad de Coordinación de PRL.
c) Jefatura de Servicio de Gestión de Personal.
17.
06TL601. Una función específica de la Dirección Gerencia del centro es designar a un directivo para:
1
a) Sustituir al Jefe de la Unidad de Prevención en sus ausencias.
d) Coordinar y controlar las actuaciones en calidad de staff de la Dirección.
b) Auditar las cuentas de la Unidad de Prevención trimestralmente.
c) Presidir la Junta de Personal en materia de seguridad.
18.
06TL106. Según la definición legal, ¿en qué fases de actividad debe adoptarse el conjunto de medidas de ‘Prevención’?
1
b) Únicamente en la fase de producción directa.
a) En todas las fases de actividad de la empresa.
d) Al inicio de cada año natural.
c) Solo durante la jornada de trabajo efectivo.
19.
06TL302. Para realizar la evaluación inicial de riesgos, el empresario debe tener en cuenta, con carácter general:
1
b) Únicamente el número de accidentes ocurridos el año anterior.
d) Naturaleza de la actividad, puestos de trabajo y características de los trabajadores.
a) El coste de los equipos de protección individual necesarios.
c) Solo la normativa autonómica de sanidad.
20.
06TL606. ¿En cuántos niveles se clasifican las Unidades de Prevención en el SAS?
1
a) Cuatro niveles según la población atendida.
c) Tres niveles (1, 2 y 3).
b) Dos niveles (Básico y Avanzado).
d) Un único nivel funcional para todos los centros.
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