Saltar al contenido

Tema 06: Prevención de riesgos laborales

0 de 83 lecciones completas (0%)

Salir del curso

Volver a la lección

06T503. Dirección General de Personal: Elaboración del Plan de Prevención y Estrategias cuestionario

1. 06TL503. ¿Quién fija y desarrolla los objetivos anuales del Plan de Prevención del SAS?
1
- d) El Centro de Prevención de Riesgos Laborales provincial.
- b) El Comité de Seguridad y Salud Central.
- c) La Inspección de Servicios Sanitarios.
- a) La Dirección General de Personal.
2. 06TL503. La Dirección General de Personal debe diseñar y proponer:
1
- b) La cuantía de las multas por falta de uso de EPI.
- c) El calendario de vacaciones del personal de prevención.
- d) La estructura orgánica necesaria para la realización de las actividades preventivas.
- a) Los planos de evacuación de todos los centros asistenciales.
3. 06TL503. Es competencia de la Dirección General de Personal dirigir las estrategias de:
1
- a) Marketing sanitario para pacientes externos.
- b) Empresa saludable para todo el personal del SAS.
- c) Expansión de infraestructuras hospitalarias.
- d) Jubilación parcial obligatoria por turnicidad.
4. 06TL503. ¿Qué dirección tiene la competencia de elaborar, implantar, controlar, revisar y actualizar el Plan de Prevención en el SAS?
1
- b) Dirección General de Asistencia Sanitaria.
- d) Dirección General de Salud Pública.
- c) Dirección General de Personal.
- a) Dirección General de Gestión Económica.
5. 06TL503. Respecto a los programas de actuación en materia de PRL y Salud Laboral, la DG de Personal debe:
1
- b) Únicamente informarlos a los sindicatos.
- a) Ejecutarlos directamente en cada planta hospitalaria.
- c) Dirigirlos.
- d) Archivarlos tras su aprobación por el Parlamento.

Scroll al inicio