Deberes y Obligaciones de las Personas Empleadas Públicas en el SAS
1. Deber General de Protección y Cumplimiento Normativo
- Autoprotección y protección de terceros: Corresponde a cada empleado velar por su propia seguridad y salud, y por la de las demás personas a las que pueda afectar su actividad, siguiendo su formación y las órdenes del superior.
- Conocimiento normativo: Es obligatorio conocer y cumplir la normativa, procedimientos e instrucciones que afecten a su trabajo, especialmente las medidas de prevención y protección.
- Obediencia jerárquica: Deben cumplir las instrucciones recibidas en materia de prevención de sus superiores jerárquicos en todo momento.
- Cooperación activa: Cooperar con los superiores directos para garantizar condiciones de trabajo seguras.
2. Uso de Medios de Trabajo y Equipos de Protección (EPI)
- Uso adecuado de medios: Utilizar correctamente, según su naturaleza y riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas y equipos de transporte.
- Dispositivos de seguridad: No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o instalados.
- Obligaciones respecto a los EPI:
- Utilizar y conservar correctamente los equipos de protección personal facilitados.
- Usarlos de acuerdo con las instrucciones suministradas, las órdenes del superior o lo determinado en la evaluación de riesgos.
- Acreditación documental: Es obligatorio firmar los documentos que acrediten la entrega y recepción de:
- Documentación en materia de prevención de riesgos.
- Equipos de protección individual (EPI).
- Cualquier material relacionado con la seguridad y salud.
3. Deberes de Información y Comunicación (Puntos Críticos para Test)
- Riesgos detectados: Informar de inmediato a su superior jerárquico directo y, en su caso, a la Unidad de Prevención, sobre cualquier situación que considere un riesgo para la seguridad y salud.
- Siniestralidad: Comunicar a su superior jerárquico los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Situaciones especiales (Destinatario específico): Comunicar a la Subdirección de Personal (Gestión de personal):
- La situación de embarazo o lactancia.
- La condición de trabajador especialmente sensible a determinados riesgos.
- Propuestas de mejora: Sugerir las medidas que considere oportunas para mejorar la calidad, seguridad y eficacia del trabajo.
4. Colaboración y Participación Directa
- Personal Técnico: Respetar siempre las indicaciones de los técnicos de prevención en las evaluaciones de riesgos y cualquier otra instrucción preventiva entregada.
- Investigaciones y visitas: Colaborar con la Unidad de Prevención durante las visitas a los centros y en las investigaciones de accidentes o incidentes.
- Emergencias: Colaborar en la elaboración e implantación del plan de emergencia y evacuación de su centro de trabajo.
- Formación e Información: Participar en las actividades formativas e informativas organizadas por el SAS para su puesto de trabajo (Art. 19 LPRL).
5. Mantenimiento del Entorno de Trabajo
- Orden y Limpieza: Mantener limpio y ordenado su entorno de trabajo, localizando equipos y materiales en los lugares asignados.
[OJO/EXCEPCIÓN]
- [OJO/TEST]: Aunque la obligación general de informar sobre riesgos es ante el superior directo, la comunicación de embarazo, lactancia o sensibilidad especial tiene un destinatario administrativo jerárquico específico y diferente: la Subdirección de Personal.
Metáfora para el estudio
El error fatal: Si un rescatista no firma la recepción de su equipo o no avisa de que tiene una limitación física (sensibilidad especial), pone en riesgo a todo el operativo.
El equipo de intervención: El sistema de prevención es como un equipo de intervención en una catástrofe.
El rescatista: La Dirección da las órdenes de despliegue, pero el éxito depende de que cada rescatista (empleado público) mantenga su propio equipo en perfecto estado (uso de EPIs).
El reporte: Debe informar inmediatamente si detecta un nuevo peligro en el terreno (comunicación de riesgos) y ocupar siempre su puesto asignado en el mapa de evacuación (colaboración en el plan de emergencia).