Este curso analiza exhaustivamente la Ley 31/1995, abordando desde el marco constitucional y definiciones técnicas hasta la integración de la prevención en el sistema de gestión de la empresa. Dominarás herramientas como el Plan de Prevención, la evaluación de riesgos y las medidas específicas para colectivos sensibles, maternidad y menores, incluyendo adaptaciones del SAS. Cada lección incorpora 10 preguntas tipo test para certificar tus conocimientos sobre derechos, obligaciones y protocolos de emergencia en seguridad y salud laboral. Y una última lección resumen del tema 6 y prueba de autoevaluación de 20 preguntas.
06T1. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: Fundamentos y Definiciones
Este módulo del Tema 6: Prevención de Riesgos Laborales analiza profundamente la Ley 31/1995, desde su marco constitucional hasta las definiciones técnicas más relevantes. Explorarás con detalle el ámbito de aplicación, las exclusiones legales y las adaptaciones en centros militares, penitenciarios y el servicio del hogar familiar. Cada lección se complementa con 10 preguntas tipo test (según indicas en tu consulta) para validar tus conocimientos sobre evaluación de riesgos y trabajadores sensibles. Aprenderás a distinguir conceptos críticos como EPI, accidentes de trabajo y las funciones de los servicios de prevención propios o ajenos. Logra una preparación técnica de alto nivel con este contenido estructurado que garantiza el dominio de la normativa vigente en seguridad y salud laboral.
Lecciones
06T101: Marco Constitucional (Art. 40.2 CE) y Armonización Europea e Internacional 06T102. Objeto de la Ley y Ámbito de Aplicación (Art. 2.1) 06T103. Exclusiones de la Ley: Funciones Públicas y Supuestos Excepcionales 06T104. Ámbitos Especiales: Establecimientos Militares y Penitenciarios 06T105. Protección de Personas Trabajadoras al Servicio del Hogar Familiar (DA 18ª) 06T106. Definiciones Técnicas I: Prevención, Riesgo Laboral y Daños Derivados del Trabajo 06T107. Definiciones Técnicas II: Riesgo Laboral Grave e Inminente y Procesos Peligrosos 06T108. Definiciones Técnicas III: Equipo de Trabajo y Condición de Trabajo 06T109. Definiciones Técnicas IV: Equipo de Protección Individual (EPI), Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional 06T110. Definiciones Técnicas V: Lugares de Trabajo y Manipulación Manual de Cargas 06T111. Definiciones Técnicas VI: Señalización, Utilización de Equipos, Zona Peligrosa y Operador 06T112. Definiciones Técnicas VII: Evaluación de Riesgos y Trabajadores Especialmente Sensibles 06T113. Definiciones Técnicas VIII: Empresario Titular, Empresario Principal y Servicios de Prevención (Propio/Ajeno)06T2. Derechos y Obligaciones en materia preventiva
Este módulo profundiza en los derechos y obligaciones de la Ley 31/1995, abordando la protección eficaz y la formación necesaria. Dominarás conceptos como la vigilancia de la salud, el uso de EPIs y la paralización de actividad por riesgo grave e inminente. Cada lección incluye 10 preguntas tipo test para validar tus conocimientos sobre los principios de la acción preventiva y la normativa vigente. Analizarás el régimen disciplinario y la integración de la prevención en la gestión empresarial mediante planes y seguimiento continuo. Esta formación garantiza el dominio de la seguridad laboral y las responsabilidades legales de empresarios y trabajadores.
Lecciones
06T201. El Derecho a la Protección Eficaz y su Contenido General 06T202. Derechos de Información, Consulta y Participación de los Trabajadores 06T203. Materias de Consulta Obligatoria al Trabajador (Art. 33) 06T204. Formación de los Trabajadores: Características y Gratuidad 06T205. Paralización de la Actividad ante Riesgo Grave e Inminente 06T206. Vigilancia de la Salud: Características, Consentimiento y Excepciones 06T207. Vigilancia de la Salud: Gestión de Información Médica y Confidencialidad 06T208. Obligaciones de los Trabajadores (Art. 29): Uso de Equipos y Dispositivos 06T209. Obligaciones de los Trabajadores: Información de Riesgos y Cooperación 06T210. Régimen Disciplinario por Incumplimiento de Medidas Preventivas 06T211. Obligaciones del Empresario y Deber de Protección 06T212. Integración de la Prevención y Acción Permanente de Seguimiento 06T213. Principios de la Acción Preventiva (Art. 15)06T3. Instrumentos de Gestión, Documentación y Colectivos Especiales
Este módulo aborda el Plan de Prevención, la evaluación inicial y la planificación de la actividad preventiva. Dominarás la normativa sobre EPIs, equipos de trabajo y medidas de emergencia para garantizar la seguridad y salud laboral. Analizarás la protección de trabajadores sensibles, menores y la gestión de la maternidad con sus adaptaciones y suspensiones legales. Estudiarás la documentación obligatoria, la coordinación de actividades y las responsabilidades específicas en servicios vinculados a ETT. Cada lección incluye 10 preguntas tipo test para validar tu aprendizaje y asegurar el dominio completo de este temario común.
Lecciones
06T301. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales: Integración y Contenido 06T302. La Evaluación de Riesgos: Evaluación Inicial y Actualización 06T303. Planificación de la Actividad Preventiva: Fases y Prioridades 06T304. Gestión Simplificada para Empresas de hasta 50 trabajadores 06T305. Equipos de Trabajo: Adecuación y Mantenimiento (RD 1215/1997) 06T306. Equipos de Protección Individual (EPI): Uso y Obligaciones (RD 773/1997) 06T307. Medidas de Emergencia: Primeros Auxilios, Lucha contra Incendios y Evacuación 06T308. Documentación Obligatoria: Elaboración y Conservación 06T309. Protección de Trabajadores Especialmente Sensibles y Discapacidad 06T310. Protección de la Maternidad I: Adaptación de Condiciones y Tiempo 06T311. Protección de la Maternidad II: Cambio de Puesto o Función 06T312. Protección de la Maternidad III: Suspensión de Contrato por Riesgo en Embarazo o Lactancia 06T313. Protección de la Maternidad IV: Exámenes Prenatales y Preparación al Parto 06T314. Protección de Menores: Evaluación de Riesgos y Prohibiciones 06T315. Limitaciones al Trabajo de Menores según el Estatuto de los Trabajadores 06T316. Coordinación de Actividades Empresariales (Art. 24 y RD 171/2004) 06T317. Relaciones de Trabajo Temporales y Empresas de Trabajo Temporal (ETT)06T4. Consulta, Participación de los Trabajadores y Control Administrativo
Este módulo avanzado sobre prevención de riesgos laborales analiza los canales de participación y representación colectiva tanto en el sector privado como en el SAS. Dominarás la designación de Delegados de Prevención, sus competencias y las garantías de protección en la Administración Pública. Estudiarás la estructura del Comité de Seguridad y Salud y la colaboración estratégica con la Inspección de Trabajo. Cada lección incorpora 10 preguntas tipo test para asegurar el aprendizaje de conceptos clave y escalas numéricas del temario común. Impulsa tu formación con este contenido especializado, diseñado para superar con éxito las exigencias normativas de seguridad y salud laboral.
Lecciones
06T401. Canales de Participación y Representación en materia preventiva 06T402. Participación en las Administraciones Públicas: Adaptaciones y Criterios 06T403. Los Delegados de Prevención: Escala Numérica para su Designación 06T404. Delegados de Prevención: Criterios de Cómputo de Trabajadores 06T405. Competencias y Facultades de los Delegados de Prevención 06T406. Garantías de los Delegados de Prevención en Empresas Privadas 06T407. Garantías y Derechos de los Delegados en la Administración Pública 06T408. El Comité de Seguridad y Salud: Naturaleza, Miembros y Reuniones 06T409. Competencias y Facultades del Comité de Seguridad y Salud 06T410. Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)06T5. Organización de la PRL en el Servicio Andaluz de Salud (I): Estructura Central y Apoyo
Este módulo sobre prevención de riesgos laborales en el SAS analiza la estructura organizativa bajo el Decreto 304/2011 y la Orden de 2004. Dominarás las competencias de la Dirección General de Personal, la Unidad de Coordinación y las obligaciones de seguridad de los empleados públicos. Estudia la gestión de evaluación de riesgos, planes de emergencia y la función técnica de los CPRL en los servicios de apoyo. Cada lección integra 10 preguntas tipo test para consolidar los conceptos clave exigidos en el temario común de las oposiciones. Impulsa tu preparación con esta formación experta en la normativa de seguridad y salud laboral de la Junta de Andalucía.
Lecciones
06T501. Evolución Normativa del SAS: Decreto 304/2011 y Orden de 11 de marzo de 2004 06T502. Competencias de la Consejería de Salud y la Dirección Gerencia del SAS 06T503. Dirección General de Personal: Elaboración del Plan de Prevención y Estrategias 06T504. Dirección General de Personal: Gestión Preventiva en Servicios de Apoyo 06T505. La Subdirección de Personal y sus Competencias Preventivas 06T506. Unidad de Coordinación de PRL del SAS: Funciones Regionales y Apoyo Técnico 06T507. Unidad de Coordinación de PRL: Funciones de Asesoramiento según Art. 31 LPRL 06T508. Gestión en Servicios de Apoyo: Ordenación e Interior, Personal y Régimen Económico 06T509. Responsabilidades de las Direcciones Generales y Subdirecciones del SAS 06T510. Jefaturas de Servicio/Unidad: Instrucciones, Mantenimiento e Investigaciones 06T511. Deberes y Obligaciones de las Personas Empleadas Públicas en el SAS 06T512. Intervención de Órganos Externos: Función Pública, Patrimonio y Seguridad Laboral 06T513. Centros de Prevención de Riesgos Laborales (CPRL): Vigilancia de la Salud y Formación06T6. Organización de la PRL en el SAS (II): Centros Asistenciales y Unidades de Prevención
Este módulo detalla la organización de la prevención en el SAS, analizando la estructura de las Unidades de Prevención según los niveles funcionales 1, 2 y 3. Dominarás las funciones de la Dirección Gerencia, las competencias de los mandos intermedios y la gestión técnica de la vigilancia de la salud. El temario profundiza en los derechos y deberes de los profesionales, planes de emergencia y la labor de la Unidad de Coordinación de Prevención. Cada lección integra 10 preguntas tipo test específicas para asegurar la fijación de conceptos clave y la normativa técnica vigente. Consigue una preparación experta enfocada en superar con éxito el Tema 6 del temario común para las oposiciones de salud.
Lecciones
06T601. Estructura en Hospitales, Distritos y Áreas de Gestión Sanitaria 06T602. Responsabilidades de los Mandos Intermedios en Centros Asistenciales 06T603. Unidades de Prevención y Vigilancia de la Salud: Asesoramiento y Apoyo 06T604. Asistencia de Primeros Auxilios, Urgencias y Protección Radiológica 06T605. Deberes y Derechos Individuales y Colectivos de los Profesionales 06T606. Áreas de Prevención de Riesgos Laborales y Demarcaciones Geográficas 06T607. Constitución y Clasificación de las Unidades de Prevención (Nivel 1, 2 y 3) 06T608. Inventario de Áreas de Prevención: Unidades de Nivel 1 06T609. Inventario de Áreas de Prevención: Unidades de Nivel 2 06T610. Inventario de Áreas de Prevención: Unidades de Nivel 3 06T611. Dependencia Jerárquica y Funciones de la Dirección Gerencia del Centro 06T612. Organización y Medios por Niveles: Personal Técnico y Sanitario 06T613. La Jefatura de la Unidad de Prevención: Designación y Atribuciones 06T614. Funciones de las Unidades de Prevención en su Ámbito Funcional 06T615. Modalidades de Vigilancia de la Salud según el Nivel de la Unidad 06T616. La Unidad de Coordinación de la Prevención: Composición y Dependencia06T7. Resúmenes de repaso y autoevaluación
Este resumen del Tema 6 sobre prevención de riesgos laborales sintetiza la Ley 31/1995 y su aplicación específica dentro del SAS. Dominarás conceptos clave como EPIs, planes de prevención y la estructura técnica de las unidades de nivel 1, 2 y 3. Incluye datos críticos sobre escalas de delegados, plazos legales y vigilancia de la salud para opositores. El módulo se completa con una prueba de autoevaluación de 20 preguntas diseñada para fijar los conocimientos técnicos más complejos. Optimiza tu estudio con este material enfocado en maximizar tus resultados en el temario común.
