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Tema 06: Prevención de riesgos laborales
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06T205. Paralización de la Actividad ante Riesgo Grave e Inminente cuestionario
1.
06TL205. ¿Qué quórum se requiere para que los representantes de los trabajadores acuerden la paralización de la actividad?
1
b) Por mayoría de sus miembros.
c) Por decisión del delegado de prevención de mayor antigüedad.
a) Por unanimidad de todos los delegados.
d) Por un tercio de los miembros del Comité de Seguridad y Salud.
2.
06TL205. Una vez comunicada la paralización por riesgo grave a la autoridad laboral, ¿en qué plazo debe esta anularla o ratificarla?
1
a) Veinticuatro horas.
d) Quince días hábiles.
c) Siete días naturales.
b) Cuarenta y ocho horas.
3.
06TL205. Según el Estatuto de los Trabajadores (art. 19.5), si el empresario no atiende una petición por riesgo grave, ¿cuántos días deben pasar antes de dirigirse a la autoridad competente?
1
d) Cuatro días.
b) Dos días.
a) Diez días.
c) Veinticuatro horas.
4.
06TL205. En caso de riesgo grave e inminente, ¿qué derecho individual tiene el trabajador?
1
a) Denunciar al superior jerárquico ante el juzgado de guardia.
b) Solicitar el traslado inmediato a otro centro de salud.
d) Exigir una indemnización por daños morales de forma preventiva.
c) Interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo.
5.
06TL205. ¿Pueden los trabajadores sufrir perjuicios por adoptar medidas de paralización ante un riesgo?
1
d) No, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave.
b) Sí, se les descontará la parte proporcional del salario no trabajado.
a) Sí, podrán ser sancionados disciplinariamente por desobediencia.
c) Solo si la Inspección de Trabajo finalmente no ratifica la paralización.
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