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Tema 06: Prevención de riesgos laborales
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06T205. Paralización de la Actividad ante Riesgo Grave e Inminente cuestionario
1.
06TL205. Una vez comunicada la paralización por riesgo grave a la autoridad laboral, ¿en qué plazo debe esta anularla o ratificarla?
1
d) Quince días hábiles.
c) Siete días naturales.
b) Cuarenta y ocho horas.
a) Veinticuatro horas.
2.
06TL205. Según el Estatuto de los Trabajadores (art. 19.5), si el empresario no atiende una petición por riesgo grave, ¿cuántos días deben pasar antes de dirigirse a la autoridad competente?
1
c) Veinticuatro horas.
d) Cuatro días.
a) Diez días.
b) Dos días.
3.
06TL205. ¿Qué quórum se requiere para que los representantes de los trabajadores acuerden la paralización de la actividad?
1
a) Por unanimidad de todos los delegados.
d) Por un tercio de los miembros del Comité de Seguridad y Salud.
b) Por mayoría de sus miembros.
c) Por decisión del delegado de prevención de mayor antigüedad.
4.
06TL205. ¿Pueden los trabajadores sufrir perjuicios por adoptar medidas de paralización ante un riesgo?
1
d) No, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave.
a) Sí, podrán ser sancionados disciplinariamente por desobediencia.
b) Sí, se les descontará la parte proporcional del salario no trabajado.
c) Solo si la Inspección de Trabajo finalmente no ratifica la paralización.
5.
06TL205. En caso de riesgo grave e inminente, ¿qué derecho individual tiene el trabajador?
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d) Exigir una indemnización por daños morales de forma preventiva.
a) Denunciar al superior jerárquico ante el juzgado de guardia.
b) Solicitar el traslado inmediato a otro centro de salud.
c) Interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo.
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