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Tema 06: Prevención de riesgos laborales
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06T207. Vigilancia de la Salud: Gestión de Información Médica y Confidencialidad cuestionario
1.
06TL207. ¿Qué información relativa a la salud de los trabajadores debe facilitarse obligatoriamente al empresario?
1
b) El diagnóstico completo de las patologías detectadas.
c) Las conclusiones sobre la aptitud para el puesto o necesidad de mejoras preventivas.
d) El historial clínico previo a la contratación.
a) Los resultados analíticos detallados de cada trabajador.
2.
06TL207. Según el artículo 22.4, los datos de vigilancia de la salud no podrán ser usados con fines:
1
b) Estadísticos para la memoria anual del centro.
c) De investigación epidemiológica por parte del SAS.
a) Discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.
d) De formación interna para los técnicos de prevención.
3.
06TL207. ¿A quién está limitado el acceso a la información médica de carácter personal de los trabajadores?
1
d) Al responsable del departamento de recursos humanos.
a) Al Director Gerente del centro de trabajo.
b) Al personal médico y autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia.
c) A los miembros del Comité de Seguridad y Salud.
4.
06TL207. ¿Cuándo debe prolongarse el derecho a la vigilancia periódica de la salud más allá de la relación laboral?
1
b) Siempre que el trabajador lo solicite en el momento del cese.
c) Solo en caso de jubilación por enfermedad profesional.
d) Nunca, el derecho se extingue al finalizar el contrato laboral.
a) Cuando la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haga necesario.
5.
06TL207. ¿Quiénes deben recibir obligatoriamente los resultados de la vigilancia de la salud?
1
c) Los delegados de prevención de forma íntegra.
b) Los jefes de unidad o sección correspondientes.
a) La mutua colaboradora exclusivamente.
d) Los trabajadores afectados.
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