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Tema 06: Prevención de riesgos laborales
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06T204. Formación de los Trabajadores: Características y Gratuidad cuestionario
1.
06TL204. ¿Quién debe asumir el coste de la formación preventiva de los trabajadores?
1
a) El trabajador mediante un descuento prorrateado en nómina.
d) El servicio de prevención ajeno como parte de su canon.
c) En ningún caso su coste recaerá sobre los trabajadores.
b) La administración pública a través de las cuotas de formación.
2.
06TL204. ¿Cómo debe gestionarse el tiempo dedicado a la formación si no puede impartirse dentro de la jornada de trabajo?
1
a) Se compensará exclusivamente con días de libre disposición.
b) Se descontará de la jornada el tiempo invertido en la formación.
d) Se abonará como horas extraordinarias con un recargo del 50 por ciento.
c) El trabajador deberá realizarla en su tiempo libre sin compensación.
3.
06TL204. ¿Cuál de las siguientes es una característica obligatoria de la formación preventiva según la fuente?
1
a) Teórica y práctica.
b) Únicamente online mediante plataforma virtual.
d) Centrada exclusivamente en riesgos generales del hospital.
c) Voluntaria para el personal con más de 10 años de experiencia.
4.
06TL204. ¿En qué momento debe recibir el trabajador la formación preventiva obligatoriamente?
1
b) Al finalizar el período de prueba satisfactoriamente.
a) Únicamente si el puesto es considerado de alta peligrosidad.
d) En el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración.
c) Solo cuando el contrato sea de duración indefinida.
5.
06TL204. ¿Cuándo debe ser repetida periódicamente la formación preventiva?
1
a) Si fuera necesario, para adaptarse a la evolución de los riesgos.
d) Solo después de que se produzca un accidente mortal.
b) Cada seis meses de forma obligatoria por ley.
c) Siempre que el trabajador lo solicite por escrito.
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