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Tema 06: Prevención de riesgos laborales
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06T204. Formación de los Trabajadores: Características y Gratuidad cuestionario
1.
06TL204. ¿En qué momento debe recibir el trabajador la formación preventiva obligatoriamente?
1
b) Al finalizar el período de prueba satisfactoriamente.
a) Únicamente si el puesto es considerado de alta peligrosidad.
d) En el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración.
c) Solo cuando el contrato sea de duración indefinida.
2.
06TL204. ¿Cuál de las siguientes es una característica obligatoria de la formación preventiva según la fuente?
1
b) Únicamente online mediante plataforma virtual.
a) Teórica y práctica.
c) Voluntaria para el personal con más de 10 años de experiencia.
d) Centrada exclusivamente en riesgos generales del hospital.
3.
06TL204. ¿Cuándo debe ser repetida periódicamente la formación preventiva?
1
d) Solo después de que se produzca un accidente mortal.
c) Siempre que el trabajador lo solicite por escrito.
b) Cada seis meses de forma obligatoria por ley.
a) Si fuera necesario, para adaptarse a la evolución de los riesgos.
4.
06TL204. ¿Quién debe asumir el coste de la formación preventiva de los trabajadores?
1
d) El servicio de prevención ajeno como parte de su canon.
a) El trabajador mediante un descuento prorrateado en nómina.
c) En ningún caso su coste recaerá sobre los trabajadores.
b) La administración pública a través de las cuotas de formación.
5.
06TL204. ¿Cómo debe gestionarse el tiempo dedicado a la formación si no puede impartirse dentro de la jornada de trabajo?
1
b) Se descontará de la jornada el tiempo invertido en la formación.
c) El trabajador deberá realizarla en su tiempo libre sin compensación.
d) Se abonará como horas extraordinarias con un recargo del 50 por ciento.
a) Se compensará exclusivamente con días de libre disposición.
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