1. Naturaleza y Aprobación del Plan Estratégico.
El Plan Estratégico es el instrumento que orienta las actividades de los poderes públicos en Andalucía para promover la democracia paritaria y la plena incorporación de las mujeres.
- Órgano de aprobación: Corresponde al Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.
- Órgano de propuesta: Corresponde a la Consejería competente en materia de igualdad.
- Participación obligatoria: Debe formularse con la participación de las entidades locales.
- Periodicidad legal: No podrá ser inferior a cuatro años.
- Plan vigente: El Plan Estratégico actual abarca el periodo 2022-2028, aprobado el 11 de marzo de 2022.
2. Contenido y Objetivos Obligatorios.
El Plan debe incluir líneas de intervención para superar discriminaciones sociales, políticas, económicas o laborales.
- Estrategia obligatoria: Debe incorporar una estrategia de apoyo específica para las mujeres del ámbito rural.
- Finalidad: Servir de marco para la plena efectividad de la igualdad y la superación de obstáculos que impidan la plenitud de derechos.
3. Planes Específicos de las Consejerías.
Cada Consejería de la Administración de la Junta de Andalucía tiene obligaciones de planificación propia derivadas del Plan Estratégico.
- Elaboración: Cada Consejería elaborará y aprobará sus propios planes de igualdad de ámbito específico.
- Contenido mínimo: Deben contemplar las medidas y el presupuesto necesario en materia de igualdad dentro de sus competencias.
- Seguimiento: Estos planes específicos serán evaluados anualmente para incluir las medidas correctoras pertinentes.
4. Planes de las Entidades Locales.
Las entidades locales andaluzas también están sujetas a este marco normativo.
- Marco de referencia: Deben aprobar sus planes de igualdad dentro del marco definido por el Plan Estratégico de la Junta de Andalucía.
- Recursos: Deben adoptar las medidas y el presupuesto necesario para garantizar su cumplimiento.
- Servicios especializados: Se promoverá la existencia de centros especializados, considerando como tales los Centros Municipales de Información a la Mujer (CMIM).
5. El Rol del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM).
El IAM actúa como órgano técnico y de control en la elaboración de estos planes.
- Asesoramiento: El IAM asesorará a las Consejerías y entidades locales en la adecuación de sus contenidos al Plan Estratégico siempre que lo soliciten.
- Control preventivo: Las Consejerías y entidades locales deben remitir sus planes al IAM para su conocimiento.
- Plazo de remisión: La remisión al IAM debe realizarse con carácter previo a su aprobación.
[OJO/EXCEPCIÓN]: Aunque el asesoramiento del IAM es a solicitud de la entidad, el envío del plan para conocimiento del Instituto es una obligación previa a la aprobación del mismo.