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Tema 07: Promoción de la igualdad de género en Andalucía
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07T1G. Capacitación del personal al servicio de las Administraciones públicas de Andalucía cuestionario
1.
07t1g. ¿Qué enfoque debe tener obligatoriamente la formación en igualdad?
1
a) Administrativo y legalista.
d) Neutral y aséptico.
c) Estadístico y demográfico.
b) Feminista y transformador.
2.
07t1g. ¿Qué órgano debe garantizar la capacitación específica del personal en puestos de impulso de programas?
1
b) El órgano competente en materia de función pública.
d) El Consejo de Gobierno.
a) El IAM.
c) La Consejería de Igualdad.
3.
07t1g. Para puestos de asesoramiento técnico en igualdad, el conocimiento es:
1
d) Irrelevante si se tiene el título de grado.
c) Una recomendación tras el nombramiento.
a) Un mérito puntuable.
b) Un requisito específico de acceso.
4.
07t1g. ¿Cuáles son las tres características de la formación en igualdad según la ley?
1
d) Gratuita, online y puntual.
c) Universitaria, externa y selectiva.
a) Teórica, optativa e intensiva.
b) Básica, progresiva y permanente.
5.
07t1g. ¿A quién van destinadas específicamente las actividades de sensibilización?
1
c) Al personal administrativo de nuevo ingreso.
d) Solo a las mujeres empleadas públicas.
b) Al personal que desempeñe funciones de dirección.
a) Al personal subalterno.
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