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Tema 07: Promoción de la igualdad de género en Andalucía
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07T1G. Capacitación del personal al servicio de las Administraciones públicas de Andalucía cuestionario
1.
07t1g. ¿Cuáles son las tres características de la formación en igualdad según la ley?
1
c) Universitaria, externa y selectiva.
d) Gratuita, online y puntual.
a) Teórica, optativa e intensiva.
b) Básica, progresiva y permanente.
2.
07t1g. ¿Qué enfoque debe tener obligatoriamente la formación en igualdad?
1
a) Administrativo y legalista.
b) Feminista y transformador.
d) Neutral y aséptico.
c) Estadístico y demográfico.
3.
07t1g. ¿A quién van destinadas específicamente las actividades de sensibilización?
1
a) Al personal subalterno.
c) Al personal administrativo de nuevo ingreso.
b) Al personal que desempeñe funciones de dirección.
d) Solo a las mujeres empleadas públicas.
4.
07t1g. Para puestos de asesoramiento técnico en igualdad, el conocimiento es:
1
a) Un mérito puntuable.
b) Un requisito específico de acceso.
c) Una recomendación tras el nombramiento.
d) Irrelevante si se tiene el título de grado.
5.
07t1g. ¿Qué órgano debe garantizar la capacitación específica del personal en puestos de impulso de programas?
1
d) El Consejo de Gobierno.
c) La Consejería de Igualdad.
a) El IAM.
b) El órgano competente en materia de función pública.
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