I Plan de Igualdad de la Administración General de la Junta de Andalucía (2023-2027).
El I Plan de Igualdad de la Administración General de la Junta de Andalucía concreta sus objetivos estratégicos a través de doce programas de actuación. Este bloque desarrolla los tres primeros programas, fundamentales para la transformación de la organización:
1. Programa 1: Recluta Talento.
Este programa se centra en la fase de entrada a la administración para corregir desequilibrios estructurales desde el origen.
- Objetivo principal: Atracción de personas jóvenes a la función pública.
- Finalidad técnica: Corregir paulatinamente la segregación horizontal.
- Ámbito de aplicación: Se aplica específicamente en aquellos cuerpos o categorías profesionales donde se detecte dicha segregación (predominancia excesiva de un sexo sobre otro).
2. Programa 2: Mentoría para el Liderazgo de las Mujeres.
Programa diseñado para romper el “techo de cristal” y fomentar la promoción interna de forma efectiva.
- Población diana: Mujeres empleadas públicas que deseen potenciar sus capacidades de liderazgo.
- Objetivo operativo: Facilitar que las participantes puedan promocionar en sus puestos de trabajo.
- Relación estratégica: Este programa es la herramienta directa para alcanzar el Objetivo Estratégico de reducir la brecha de género en los niveles 25 a 30.
3. Programa 3: Sensibilización sobre Políticas de Igualdad de Género.
Programa transversal enfocado en el cambio de la cultura organizativa y la percepción interna.
- Objetivo primordial: Mejorar la percepción de las políticas de igualdad dentro de la Junta de Andalucía.
- Líneas de ejecución: Se basa en el diseño de una batería de acciones específicas divididas en tres áreas:
- Difusión.
- Formación.
- Comunicación.
- Meta de conciencia: Busca que el personal de la Administración General sea consciente de las desigualdades de género existentes.
[OJO/EXCEPCIÓN]: No se debe confundir este Programa 3 (Sensibilización general) con el Programa 6, el cual se dedica específicamente a la sensibilización en diversidad sexual y de género para colectivos especialmente vulnerables, ni con el Programa 10, que se centra en la sensibilización sobre la situación de las víctimas de violencia de género.