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Tema 06: Prevención de riesgos laborales
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06T7RF – Resumen de repaso y autoevaluación cuestionario
1.
06TL107. Según la Ley 31/1995, se considera riesgo laboral grave e inminente aquel que:
1
c) Esté presente en cualquier máquina que carezca de marcado CE.
d) Provoque una incapacidad permanente absoluta de forma instantánea.
b) Se haya materializado ya en un accidente de trabajo con baja.
a) Resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave.
2.
06TL302. La evaluación de riesgos debe someterse a consideración y revisarse específicamente con ocasión de:
1
c) Los daños para la salud que se hayan producido.
d) La publicación de nuevas guías de buenas prácticas no vinculantes.
a) El inicio del período de vacaciones estivales.
b) La contratación de un nuevo servicio de limpieza externo.
3.
06TL204. ¿Cuándo debe ser repetida periódicamente la formación preventiva?
1
d) Solo después de que se produzca un accidente mortal.
a) Si fuera necesario, para adaptarse a la evolución de los riesgos.
c) Siempre que el trabajador lo solicite por escrito.
b) Cada seis meses de forma obligatoria por ley.
4.
06TL101. La Ley 31/1995 se configura como una referencia legal mínima en un doble sentido: como marco legal para normas reglamentarias y como:
1
c) Código de conducta para los servicios de prevención ajenos.
a) Soporte básico a partir del cual la negociación colectiva desarrolla su función.
b) Guía de buenas prácticas para el sector sanitario.
d) Base imponible para las cuotas de seguridad social.
5.
06TL611. El nombramiento de la persona que asume la Jefatura de la Unidad de Prevención es función de:
1
d) La Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico.
c) La Dirección Gerencia del centro.
a) La Dirección General de Personal del SAS.
b) Votación directa de los técnicos de la unidad.
6.
06TL607. ¿Qué estructura mínima tiene una Unidad de Prevención de Nivel 1?
1
c) 2 Médicos y 2 Técnicos de Nivel Intermedio.
d) 1 Técnico Superior y personal administrativo de apoyo.
b) 1 Médico, 1 ATS de Empresa y 1 Técnico de Nivel Superior.
a) Un equipo paritario de 4 personas de cualquier categoría.
7.
06TL512. ¿Con qué periodicidad deben realizarse las auditorías del Plan de Prevención del SAS según la normativa citada?
1
d) No existe una periodicidad fija establecida.
a) Período bienal.
b) Anualmente.
c) Cada cinco años.
8.
06TL408. ¿Cómo se define legalmente al Comité de Seguridad y Salud?
1
b) Órgano paritario y colegiado de participación.
c) Órgano unipersonal de vigilancia y control sindical.
d) Servicio de asesoramiento externo para la gerencia.
a) Unidad técnica de gestión preventiva especializada.
9.
06TL201. El derecho a una protección eficaz supone la existencia de un correlativo deber de protección por parte del empresario, que también constituye:
1
d) Un gasto deducible al 100 por ciento de la cuota de la Seguridad Social.
b) Una obligación exclusiva de las empresas del sector industrial.
a) Un deber de las Administraciones Públicas respecto del personal a su servicio.
c) Una responsabilidad subsidiaria de los sindicatos más representativos.
10.
06TL403. En empresas de hasta treinta trabajadores, ¿quién ejerce como Delegado de Prevención?
1
d) El empresario o una persona de su confianza.
c) El técnico del servicio de prevención ajeno.
a) El Delegado de Personal.
b) Un trabajador elegido por sorteo entre la plantilla.
11.
06TL606. ¿En cuántos niveles se clasifican las Unidades de Prevención en el SAS?
1
b) Dos niveles (Básico y Avanzado).
a) Cuatro niveles según la población atendida.
c) Tres niveles (1, 2 y 3).
d) Un único nivel funcional para todos los centros.
12.
06TL306. Según el RD 773/1997, ¿qué obligación tiene el trabajador respecto a la ubicación del EPI tras su uso?
1
c) Entregarlo al delegado de prevención al finalizar la jornada.
b) Colocarlo en el lugar indicado para ello.
a) Llevarlo a su domicilio para garantizar su higiene personal.
d) Dejarlo sobre el equipo de trabajo para el siguiente turno.
13.
06TL613. Es una atribución del Jefe de la Unidad de Prevención asumir la responsabilidad del desempeño de las funciones ante:
1
d) La Inspección de Servicios Sanitarios.
c) La Autoridad Laboral.
b) La Junta de Personal del centro.
a) El Colegio de Médicos provincial.
14.
06TL605. Según las obligaciones individuales, los profesionales deben mantener su entorno de trabajo:
1
d) Bajo la supervisión constante de un celador de guardia.
a) Libre de cualquier tipo de señalización visual distractora.
b) Cerrado bajo llave al finalizar cada tarea asistencial.
c) Limpio y ordenado, localizando equipos en los lugares asignados.
15.
06TL312. ¿En qué circunstancia podrá declararse el paso de la trabajadora a la situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo?
1
b) Cuando el cambio de puesto no resulte técnica u objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse.
a) Siempre que la trabajadora lo solicite al inicio del tercer trimestre de gestación.
c) Automáticamente cuando el puesto de trabajo sea de Nivel 3 de peligrosidad.
d) Cuando el médico de familia recomiende reposo absoluto en el domicilio.
16.
06TL610. La Unidad de Prevención III-6 corresponde al ámbito del:
1
c) Distrito Jaén y Jaén Sur.
d) Complejo Hospitalario de Jaén y C.R.T.S. Jaén.
a) Hospital de Linares.
b) Hospital de Úbeda.
17.
06TL307. ¿Quién es responsable de designar al personal encargado de las medidas de emergencia?
1
d) La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
a) Los delegados de prevención mediante sorteo.
c) La autoridad sanitaria regional.
b) El empresario.
18.
06TL506. ¿Qué sistema debe coordinar la Unidad de Coordinación a nivel regional?
1
b) Un sistema de citas para atención primaria.
d) La base de datos de donantes de sangre.
a) El registro de patentes de medicamentos del SAS.
c) Un sistema regional de información y documentación en materia de PRL.
19.
06TL612. Una Unidad de Prevención de Nivel 1 debe contar, como mínimo, con la siguiente estructura sanitaria:
1
c) Un ATS de Empresa y personal administrativo.
d) Un Médico y un ATS de Empresa.
a) Dos Médicos especialistas en Medicina del Trabajo.
b) Un Médico y un Técnico de Nivel Intermedio.
20.
06TL206. La vigilancia de la salud es obligatoria cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con:
1
b) El control de absentismo laboral de la plantilla.
d) Los procesos de selección de personal eventual.
a) La prevención de riesgos psicosociales en el hogar familiar.
c) La protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad.
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