Saltar al contenido
Tema 07: Promoción de la igualdad de género en Andalucía
0 de 41 lecciones completas (0%)
Salir del curso
Volver a la lección
07T1G. Capacitación del personal al servicio de las Administraciones públicas de Andalucía cuestionario
1.
07t1g. Para puestos de asesoramiento técnico en igualdad, el conocimiento es:
1
b) Un requisito específico de acceso.
a) Un mérito puntuable.
c) Una recomendación tras el nombramiento.
d) Irrelevante si se tiene el título de grado.
2.
07t1g. ¿Cuáles son las tres características de la formación en igualdad según la ley?
1
a) Teórica, optativa e intensiva.
d) Gratuita, online y puntual.
b) Básica, progresiva y permanente.
c) Universitaria, externa y selectiva.
3.
07t1g. ¿Qué enfoque debe tener obligatoriamente la formación en igualdad?
1
c) Estadístico y demográfico.
d) Neutral y aséptico.
a) Administrativo y legalista.
b) Feminista y transformador.
4.
07t1g. ¿Qué órgano debe garantizar la capacitación específica del personal en puestos de impulso de programas?
1
c) La Consejería de Igualdad.
b) El órgano competente en materia de función pública.
d) El Consejo de Gobierno.
a) El IAM.
5.
07t1g. ¿A quién van destinadas específicamente las actividades de sensibilización?
1
c) Al personal administrativo de nuevo ingreso.
a) Al personal subalterno.
d) Solo a las mujeres empleadas públicas.
b) Al personal que desempeñe funciones de dirección.
Scroll al inicio
