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Tema 06: Prevención de riesgos laborales
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06T204. Formación de los Trabajadores: Características y Gratuidad cuestionario
1.
06TL204. ¿Cuál de las siguientes es una característica obligatoria de la formación preventiva según la fuente?
1
a) Teórica y práctica.
c) Voluntaria para el personal con más de 10 años de experiencia.
d) Centrada exclusivamente en riesgos generales del hospital.
b) Únicamente online mediante plataforma virtual.
2.
06TL204. ¿Quién debe asumir el coste de la formación preventiva de los trabajadores?
1
b) La administración pública a través de las cuotas de formación.
c) En ningún caso su coste recaerá sobre los trabajadores.
a) El trabajador mediante un descuento prorrateado en nómina.
d) El servicio de prevención ajeno como parte de su canon.
3.
06TL204. ¿Cuándo debe ser repetida periódicamente la formación preventiva?
1
b) Cada seis meses de forma obligatoria por ley.
d) Solo después de que se produzca un accidente mortal.
a) Si fuera necesario, para adaptarse a la evolución de los riesgos.
c) Siempre que el trabajador lo solicite por escrito.
4.
06TL204. ¿Cómo debe gestionarse el tiempo dedicado a la formación si no puede impartirse dentro de la jornada de trabajo?
1
a) Se compensará exclusivamente con días de libre disposición.
c) El trabajador deberá realizarla en su tiempo libre sin compensación.
b) Se descontará de la jornada el tiempo invertido en la formación.
d) Se abonará como horas extraordinarias con un recargo del 50 por ciento.
5.
06TL204. ¿En qué momento debe recibir el trabajador la formación preventiva obligatoriamente?
1
d) En el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración.
a) Únicamente si el puesto es considerado de alta peligrosidad.
b) Al finalizar el período de prueba satisfactoriamente.
c) Solo cuando el contrato sea de duración indefinida.
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