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Tema 06: Prevención de riesgos laborales
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06T312. Protección de la Maternidad III: Suspensión de Contrato por Riesgo en Embarazo o Lactancia cuestionario
1.
06TL312. ¿En qué circunstancia podrá declararse el paso de la trabajadora a la situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo?
1
a) Siempre que la trabajadora lo solicite al inicio del tercer trimestre de gestación.
d) Cuando el médico de familia recomiende reposo absoluto en el domicilio.
c) Automáticamente cuando el puesto de trabajo sea de Nivel 3 de peligrosidad.
b) Cuando el cambio de puesto no resulte técnica u objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse.
2.
06TL312. La situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo persistirá mientras:
1
a) No se haya cubierto su puesto de trabajo mediante una sustitución.
b) El niño no haya cumplido el primer año de vida.
d) Persista la imposibilidad de reincorporarse a su puesto anterior o a otro compatible.
c) La trabajadora no haya agotado el subsidio por incapacidad temporal.
3.
06TL312. ¿Qué artículo del Estatuto de los Trabajadores contempla la suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo citada en la LPRL?
1
b) Artículo 19.5.
c) Artículo 58.1.
d) Artículo 33.2.
a) Artículo 45.1.d).
4.
06TL312. En el caso de riesgo durante la lactancia natural, ¿hasta qué edad del hijo puede declararse la suspensión del contrato?
1
d) Hasta el final del primer año de lactancia efectiva.
a) Hasta que el hijo cumpla los seis meses de vida.
c) Menores de nueve meses.
b) Menores de doce meses.
5.
06TL312. ¿Quién debe certificar que las condiciones de trabajo influyen negativamente en la salud del hijo durante el período de lactancia natural?
1
b) El pediatra del Servicio Nacional de Salud exclusivamente.
c) El Director del Distrito Sanitario correspondiente.
a) Los Servicios Médicos del INSS o de las Mutuas.
d) El técnico superior de la Unidad de Prevención de Riesgos.
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