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Tema 06: Prevención de riesgos laborales
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06T404. Delegados de Prevención: Criterios de Cómputo de Trabajadores cuestionario
1.
06TL404. ¿Puede la negociación colectiva establecer otros sistemas de designación de Delegados de Prevención?
1
d) Sí, pero solo en empresas de menos de cincuenta trabajadores.
c) Solo si se reduce el número de delegados para ahorrar costes.
a) Sí, siempre que la facultad de designación corresponda a los representantes o a los trabajadores.
b) No, la escala del artículo 35 es de derecho necesario absoluto.
2.
06TL404. ¿Cómo se computan los trabajadores con contratos de duración determinada superior a un año para el número de Delegados?
1
b) No se computan a efectos de la escala numérica.
c) Se computan como trabajadores fijos de plantilla.
d) Computan como medio trabajador cada uno.
a) Se computan según los días efectivamente trabajados.
3.
06TL404. En el cómputo de trabajadores temporales por días trabajados, una fracción de 200 días:
1
b) No se tiene en cuenta si no llega a los 100 días.
c) Se prorratea según el número exacto de horas.
d) Requiere otra fracción igual para sumar un trabajador.
a) Se computan como un trabajador más.
4.
06TL404. El período de referencia para computar los días trabajados de los contratos temporales de hasta un año es:
1
d) El año anterior a la designación.
a) Toda la duración de la relación laboral con la empresa.
b) Los dos años naturales previos al proceso electoral.
c) El semestre anterior al mes de la designación.
5.
06TL404. ¿Qué regla se aplica a los contratados por término de hasta un año para el cómputo de trabajadores?
1
b) Computan siempre como trabajadores fijos si el contrato es de más de seis meses.
d) Se dividen las horas totales del año entre la jornada anual media.
a) Cada doscientos días trabajados o fracción computan como un trabajador más.
c) No se tienen en cuenta para determinar el número de delegados.
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