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Tema 06: Prevención de riesgos laborales
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06T504. Dirección General de Personal: Gestión Preventiva en Servicios de Apoyo cuestionario
1.
06TL504. La DG de Personal debe velar por que en los centros de trabajo del SAS exista el correspondiente:
1
a) Listado de proveedores de mantenimiento.
b) Registro de incidencias de pacientes.
c) Libro de Visitas para la Inspección de Trabajo.
d) Archivo de historias clínicas laborales.
2.
06TL504. La Dirección General de Personal puede delegar la ejecución de sus funciones preventivas en:
1
c) Empresas externas de consultoría de recursos humanos.
a) La Subdirección de Personal o la Subdirección de Ordenación e Interior.
d) Los familiares de los trabajadores fallecidos en accidente.
b) Cualquier trabajador del SAS con categoría de celador o administrativo.
3.
06TL504. ¿Quién debe garantizar el ejercicio de las funciones preventivas especializadas por las unidades de prevención?
1
a) La Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía.
d) La Dirección General de Personal.
b) El Servicio de Medicina Preventiva.
c) La Autoridad Laboral competente.
4.
06TL504. ¿Qué debe indicar la DG de Personal a los responsables de servicios y unidades sobre su actuación preventiva?
1
a) El nombre del técnico asignado de forma verbal.
c) Las sanciones que recibirán si no cumplen los objetivos.
b) Los procedimientos a que deben atenerse, comunicándoselos por escrito.
d) El presupuesto mensual del que disponen para EPIs.
5.
06TL504. En los Servicios de Apoyo, ¿quién propone en los presupuestos anuales la dotación económica para el Plan?
1
d) El representante de la Junta de Personal.
c) La Dirección General de Personal.
a) El Jefe de la Unidad de Prevención de Nivel 1.
b) La Consejería de Hacienda directamente.
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