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Tema 06: Prevención de riesgos laborales
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06T205. Paralización de la Actividad ante Riesgo Grave e Inminente cuestionario
1.
06TL205. ¿Qué quórum se requiere para que los representantes de los trabajadores acuerden la paralización de la actividad?
1
a) Por unanimidad de todos los delegados.
b) Por mayoría de sus miembros.
d) Por un tercio de los miembros del Comité de Seguridad y Salud.
c) Por decisión del delegado de prevención de mayor antigüedad.
2.
06TL205. ¿Pueden los trabajadores sufrir perjuicios por adoptar medidas de paralización ante un riesgo?
1
b) Sí, se les descontará la parte proporcional del salario no trabajado.
d) No, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave.
c) Solo si la Inspección de Trabajo finalmente no ratifica la paralización.
a) Sí, podrán ser sancionados disciplinariamente por desobediencia.
3.
06TL205. Una vez comunicada la paralización por riesgo grave a la autoridad laboral, ¿en qué plazo debe esta anularla o ratificarla?
1
c) Siete días naturales.
b) Cuarenta y ocho horas.
d) Quince días hábiles.
a) Veinticuatro horas.
4.
06TL205. Según el Estatuto de los Trabajadores (art. 19.5), si el empresario no atiende una petición por riesgo grave, ¿cuántos días deben pasar antes de dirigirse a la autoridad competente?
1
b) Dos días.
d) Cuatro días.
c) Veinticuatro horas.
a) Diez días.
5.
06TL205. En caso de riesgo grave e inminente, ¿qué derecho individual tiene el trabajador?
1
a) Denunciar al superior jerárquico ante el juzgado de guardia.
c) Interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo.
b) Solicitar el traslado inmediato a otro centro de salud.
d) Exigir una indemnización por daños morales de forma preventiva.
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