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Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
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08T0104. Aplicación supletoria de la normativa de función pública. cuestionario
1.
08t0104. ¿Qué norma general resulta de aplicación en materia de negociación colectiva para el personal estatutario?
1
a) El Estatuto de los Trabajadores.
d) El Reglamento General de Negociación de la CC.AA.
b) El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
c) La Ley de Libertad Sindical exclusivamente.
2.
08t0104. ¿Qué debe traer en su «mochila» un personal laboral para entrar en el ámbito del Estatuto Marco?
1
a) Una titulación universitaria obligatoriamente.
b) Un permiso especial en su convenio colectivo o normativa que lo autorice.
c) Una recomendación del Ministerio de Sanidad.
d) Un contrato indefinido.
3.
08t0104. ¿Cómo se define la aplicación del TREBEP en la negociación colectiva estatutaria?
1
c) Con las peculiaridades que establece la propia Ley 55/2003.
d) Solo para el personal laboral.
a) De forma íntegra sin excepciones.
b) Como norma preferente sobre la Ley 55/2003.
4.
08t0104. ¿A qué personal se aplica el Estatuto Marco por razones de transferencias del Insalud?
1
a) A todo el personal de empresas privadas.
c) Solo al personal directivo.
d) Al personal jubilado del antiguo Insalud.
b) Al personal sanitario funcionario y laboral en centros gestionados por CC.AA. para acoger recursos transferidos.
5.
08t0104. En lo no previsto en la Ley 55/2003, ¿qué se aplica al personal estatutario?
1
b) El convenio colectivo del personal de limpieza.
d) Las leyes de seguridad social.
a) Las normas de los servicios de salud extranjeros.
c) Los principios generales sobre función pública de la Administración correspondiente.
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