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Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
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08T1202. Faltas muy graves: Catálogo exhaustivo (I). cuestionario
1.
08t1202. Ante una situación de urgencia sanitaria, ¿qué constituye una falta muy grave?
1
c) No llevar el uniforme reglamentario durante la emergencia.
d) Pedir información sobre los protocolos de actuación.
a) Solicitar un descanso tras ocho horas de trabajo.
b) La negativa a participar activamente en las medidas especiales adoptadas por las Administraciones Públicas.
2.
08t1202. ¿Qué infracción contra la confidencialidad se clasifica como falta muy grave?
1
d) El quebranto de reserva sobre datos relativos al centro o a la intimidad de los usuarios.
a) Perder el carné de identificación del centro.
b) No saludar a los usuarios por su nombre.
c) Olvidar cerrar la puerta de una consulta vacía.
3.
08t1202. ¿Cuántas faltas de asistencia sin causa justificada deben acumularse en un período de dos meses para ser considerada una falta muy grave?
1
c) Siete faltas.
b) Tres faltas.
d) Diez faltas.
a) Cinco faltas.
4.
08t1202. Según el catálogo de faltas muy graves, ¿cuándo no se considerará falta la desobediencia a un superior?
1
c) Solo si la orden se recibe por escrito y no de forma oral.
b) Siempre que el trabajador considere que la orden es éticamente incorrecta.
a) Si las órdenes constituyen una infracción manifiesta, clara y terminante de una ley.
d) Si el trabajador tiene más antigüedad que el superior que dicta la orden.
5.
08t1202. ¿Qué plazo de inasistencia continuada al servicio sin causa justificada se tipifica como falta muy grave?
1
b) Más de cinco días.
c) Dos días.
a) Tres días.
d) Diez días.
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