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Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
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08T1202. Faltas muy graves: Catálogo exhaustivo (I). cuestionario
1.
08t1202. Según el catálogo de faltas muy graves, ¿cuándo no se considerará falta la desobediencia a un superior?
1
c) Solo si la orden se recibe por escrito y no de forma oral.
a) Si las órdenes constituyen una infracción manifiesta, clara y terminante de una ley.
d) Si el trabajador tiene más antigüedad que el superior que dicta la orden.
b) Siempre que el trabajador considere que la orden es éticamente incorrecta.
2.
08t1202. Ante una situación de urgencia sanitaria, ¿qué constituye una falta muy grave?
1
c) No llevar el uniforme reglamentario durante la emergencia.
a) Solicitar un descanso tras ocho horas de trabajo.
b) La negativa a participar activamente en las medidas especiales adoptadas por las Administraciones Públicas.
d) Pedir información sobre los protocolos de actuación.
3.
08t1202. ¿Cuántas faltas de asistencia sin causa justificada deben acumularse en un período de dos meses para ser considerada una falta muy grave?
1
c) Siete faltas.
b) Tres faltas.
d) Diez faltas.
a) Cinco faltas.
4.
08t1202. ¿Qué infracción contra la confidencialidad se clasifica como falta muy grave?
1
c) Olvidar cerrar la puerta de una consulta vacía.
b) No saludar a los usuarios por su nombre.
a) Perder el carné de identificación del centro.
d) El quebranto de reserva sobre datos relativos al centro o a la intimidad de los usuarios.
5.
08t1202. ¿Qué plazo de inasistencia continuada al servicio sin causa justificada se tipifica como falta muy grave?
1
a) Tres días.
b) Más de cinco días.
c) Dos días.
d) Diez días.
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