Saltar al contenido

Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud

0 de 122 lecciones completas (0%)

Salir del curso

Volver a la lección

08T1205. Faltas leves: Catálogo exhaustivo. cuestionario

1. 08t1205. Si un trabajador encubre o coopera en la comisión de una falta grave, ¿qué tipo de falta comete?
1
- c) Muy grave.
- d) No comete ninguna falta.
- a) Falta grave.
- b) Falta leve.
2. 08t1205. ¿Cuándo debe ser cancelada de oficio la anotación de una sanción leve en el expediente personal?
1
- b) A los dos años.
- d) Nunca se cancelan las anotaciones.
- c) A los seis meses tras el cumplimiento.
- a) Al mes de su cumplimiento.
3. 08t1205. ¿Cuál es la única sanción que se puede imponer por la comisión de una falta leve?
1
- a) Suspensión de funciones por 5 días.
- c) Traslado de centro.
- b) El apercibimiento.
- d) Multa económica.
4. 08t1205. ¿En qué plazo prescriben las faltas leves desde que se cometieron?
1
- a) Un mes.
- c) Seis meses.
- b) Tres meses.
- d) Un año.
5. 08t1205. ¿Qué requisito formal es obligatorio antes de dictar una sanción por falta leve?
1
- a) El trámite de audiencia al inculpado.
- b) La instrucción de un procedimiento formal previo.
- d) La aprobación previa del sindicato.
- c) Una notificación verbal ante testigos.

Scroll al inicio