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Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
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08T1304. Materias objeto de negociación obligatoria. cuestionario
1.
08t1304. ¿Qué sucede con las retribuciones del personal estatutario en el ámbito de la negociación?
1
c) No se pueden negociar por ser ley estatal.
a) Solo se negocia el sueldo base.
d) Se negocian individualmente con cada trabajador.
b) Se negocia la determinación y aplicación de cuantías y conceptos retributivos.
2.
08t1304. ¿Forma parte de la negociación obligatoria la prevención de riesgos laborales?
1
d) Solo se negocia en el sector industrial, no en salud.
c) Solo si hay accidentes previos constatados.
b) Sí, es una materia preceptiva de negociación.
a) No, es una competencia exclusiva de la Administración.
3.
08t1304. ¿Cuál de las siguientes materias es de negociación obligatoria en las mesas correspondientes?
1
b) Los planes y fondos destinados a la formación del personal.
d) La elección del color de las paredes de los centros.
c) El ejercicio de los derechos por los ciudadanos.
a) El procedimiento de formación de actos administrativos.
4.
08t1304. ¿Qué aspecto de la provisión de plazas debe ser objeto de negociación obligatoria?
1
c) El orden de los expedientes en el archivo.
d) La marca del software de gestión de personal.
a) La entrevista personal de cada candidato.
b) La oferta global de empleo del servicio de salud.
5.
08t1304. Según la mnemotecnia “La Mochila del Estatutario”, ¿qué representan las “3 P” que siempre se negocian?
1
b) Permisos, Prevención y Provisión.
a) Pacientes, Personal y Presupuesto.
d) Posesión, Plazos y Pagas.
c) Productividad, Parking y Puestos.
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