Saltar al contenido
Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
0 de 122 lecciones completas (0%)
Salir del curso
Volver a la lección
08T1305. Exclusiones de la negociación y resolución de falta de acuerdo cuestionario
1.
08t1305. ¿A qué se refiere la exclusión sobre el “procedimiento de formación de los actos”?
1
d) Al proceso de elecciones sindicales.
a) A cómo se contrata al personal.
c) A la formación continua del personal sanitario.
b) Al papeleo y disposiciones administrativas internas.
2.
08t1305. Según la mnemotecnia “El Mazo del Gobierno”, ¿cuándo interviene este para dictar la norma?
1
c) Solo en casos de huelga general.
a) Al principio de cada año.
b) Si no hay acuerdo o firma del Acuerdo.
d) Cuando lo solicita la mayoría de los usuarios.
3.
08t1305. ¿Qué debe hacer la Administración si una decisión de organización afecta a las condiciones de trabajo?
1
d) Someterlo a votación de los ciudadanos.
c) Pedir permiso al Consejo de Gobierno.
a) Nada, es una potestad excluida.
b) Realizar una consulta a las organizaciones sindicales.
4.
08t1305. ¿Cuál de estas materias está excluida de la negociación obligatoria?
1
b) El ejercicio de derechos por parte de los ciudadanos.
c) La regulación de la jornada laboral.
d) Los sistemas de carrera profesional.
a) Los planes de acción social.
5.
08t1305. ¿Quién ostenta la última palabra si falla la vía de la negociación colectiva?
1
b) El poder ejecutivo (Gobierno o Consejos de Gobierno).
a) Los sindicatos mayoritarios.
c) El Parlamento mediante Ley de Cortes.
d) El Tribunal Supremo de Justicia.
Scroll al inicio
