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Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
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08T1305. Exclusiones de la negociación y resolución de falta de acuerdo cuestionario
1.
08t1305. ¿A qué se refiere la exclusión sobre el “procedimiento de formación de los actos”?
1
d) Al proceso de elecciones sindicales.
b) Al papeleo y disposiciones administrativas internas.
c) A la formación continua del personal sanitario.
a) A cómo se contrata al personal.
2.
08t1305. ¿Qué debe hacer la Administración si una decisión de organización afecta a las condiciones de trabajo?
1
d) Someterlo a votación de los ciudadanos.
a) Nada, es una potestad excluida.
c) Pedir permiso al Consejo de Gobierno.
b) Realizar una consulta a las organizaciones sindicales.
3.
08t1305. ¿Quién ostenta la última palabra si falla la vía de la negociación colectiva?
1
c) El Parlamento mediante Ley de Cortes.
b) El poder ejecutivo (Gobierno o Consejos de Gobierno).
d) El Tribunal Supremo de Justicia.
a) Los sindicatos mayoritarios.
4.
08t1305. ¿Cuál de estas materias está excluida de la negociación obligatoria?
1
b) El ejercicio de derechos por parte de los ciudadanos.
d) Los sistemas de carrera profesional.
c) La regulación de la jornada laboral.
a) Los planes de acción social.
5.
08t1305. Según la mnemotecnia “El Mazo del Gobierno”, ¿cuándo interviene este para dictar la norma?
1
c) Solo en casos de huelga general.
d) Cuando lo solicita la mayoría de los usuarios.
b) Si no hay acuerdo o firma del Acuerdo.
a) Al principio de cada año.
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