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Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
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08T1305. Exclusiones de la negociación y resolución de falta de acuerdo cuestionario
1.
08t1305. ¿Cuál de estas materias está excluida de la negociación obligatoria?
1
c) La regulación de la jornada laboral.
d) Los sistemas de carrera profesional.
b) El ejercicio de derechos por parte de los ciudadanos.
a) Los planes de acción social.
2.
08t1305. ¿Quién ostenta la última palabra si falla la vía de la negociación colectiva?
1
c) El Parlamento mediante Ley de Cortes.
b) El poder ejecutivo (Gobierno o Consejos de Gobierno).
d) El Tribunal Supremo de Justicia.
a) Los sindicatos mayoritarios.
3.
08t1305. ¿Qué debe hacer la Administración si una decisión de organización afecta a las condiciones de trabajo?
1
c) Pedir permiso al Consejo de Gobierno.
d) Someterlo a votación de los ciudadanos.
b) Realizar una consulta a las organizaciones sindicales.
a) Nada, es una potestad excluida.
4.
08t1305. Según la mnemotecnia “El Mazo del Gobierno”, ¿cuándo interviene este para dictar la norma?
1
d) Cuando lo solicita la mayoría de los usuarios.
b) Si no hay acuerdo o firma del Acuerdo.
c) Solo en casos de huelga general.
a) Al principio de cada año.
5.
08t1305. ¿A qué se refiere la exclusión sobre el “procedimiento de formación de los actos”?
1
a) A cómo se contrata al personal.
d) Al proceso de elecciones sindicales.
b) Al papeleo y disposiciones administrativas internas.
c) A la formación continua del personal sanitario.
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