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Tema 08: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
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08T1210. Procedimiento disciplinario y derechos del interesado. cuestionario
1.
08t1210. ¿Es preceptiva la instrucción de un expediente formal para imponer una sanción por falta leve?
1
d) No, se puede imponer directamente de palabra.
c) Solo si el sindicato lo solicita.
a) Sí, siempre es obligatorio.
b) No, pero es obligatorio el trámite de audiencia al inculpado.
2.
08t1210. ¿Qué sucede con las retribuciones si el interesado es declarado en suspensión provisional por haber decretado el juez prisión provisional?
1
a) Percibe el 50% del sueldo.
d) Percibe únicamente los trienios acumulados.
b) No tiene derecho a la percepción de retribuciones.
c) Sigue percibiendo las retribuciones básicas.
3.
08t1210. ¿Qué principio NO es mencionado como rector del procedimiento disciplinario?
1
b) Economía procesal.
c) Publicidad obligatoria en prensa.
d) Inmediatez.
a) Celeridad.
4.
08t1210. Durante la suspensión provisional por un proceso penal (auto de procesamiento), ¿qué retribuciones tiene derecho a percibir el interesado?
1
d) El sueldo base más trienios y atención continuada.
a) Ninguna retribución.
b) La totalidad de sus retribuciones.
c) Las retribuciones básicas.
5.
08t1210. Si un expediente disciplinario finaliza sin sanción, ¿a qué tiene derecho el trabajador respecto al tiempo de suspensión cautelar?
1
b) A una indemnización por daños morales.
a) Solo a la reincorporación al puesto.
c) Al abono de todas las retribuciones (básicas, complementarias y variables) dejadas de percibir.
d) Al abono exclusivo de las retribuciones básicas.
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